顧吾韋卻很關心材料的事，不時過來問問進度，絮叨幾句。喬不群總是說正在搜集資料，熟悉情況，就要動筆了，一副鄭重其事的樣子。顧吾韋說：“喬主任寫慣了市領導的大材料大報告，這種小材料自然不在話下。可也別輕看了這種小材料，小材料也有小材料的特點，就是業務性強，不像市領導的大材料大報告，大道理和原則性的東西多。”
喬不群正端著個杯子，灌了口水在嘴裏，費好大勁才忍住沒噴出來。還業務性強呢，虧得顧吾韋出得這個口。這幾天喬不群又不是沒看過他弄的那些材料，裏麵有幾句不是官話大話、空話套話、假話廢話？端隻高倍放大鏡對著瞧，恐怕也瞧不出業務性在哪裏。喬不群明白，顧吾韋之所以拿這三個字來壓你，無非要你知趣點，你盡管給市領導寫過大材料大報告，究竟沒搞過業務工作，現在既然到了業務部門，一時還輪不到你來翹尾巴。
咽下嘴裏的水，喬不群正話反說道：“紀檢監察工作的業務性是人所共知的，我現在到了紀檢監察部門，自然得好好學習學習這方麵的業務。”顧吾韋還以為壓住了喬不群，誨人不倦道：“喬主任這麼年輕，隻要肯學，還有什麼業務學不了的？”又煞有介事交代，別忘了交材料的時間，這才轉身走了。
顧吾韋才出門，對麵桌上的王懷信兩個嘴角立即撇了下去，說：“喬主任你也看見了，他就這麼個德性，敢跑到我們這邊來講什麼業務性，也不想想他在紀檢監察室裏，到底做過哪些業務工作。不是我話來得直，說到紀檢監察室的業務性，也就我管的執法監察這一塊牽涉的政策法規多，沒點政策水平和業務能力，還真不那麼容易拿得下來。哪像他負責的紀律監察那一塊，這不準那禁止的，烘爐烤大餅，翻來覆去就那麼幾下，都是空對空，再笨的家夥多看上幾遍，背都背熟了，哪扯得到業務上麵去囉。”
聽話聽音，王懷信跟顧吾韋之間一定有什麼過節。喬不群原想，紀檢監察室是個清水衙門，沒有實際利益可爭，彼此難得產生摩擦，看來事情並非如此簡單。也許沒有實際利益可爭的地方，閑氣虛名還是有得一爭的。
大概剛才抬高自己貶低顧吾韋時，對喬不群分管的那塊工作未曾給予應有肯定，怕他有啥想法，王懷信又補充道：“當然宣傳教育這一塊是對外的，政策水平太低也絕對不行。信訪就更不用說了，有幹部群眾來信來訪，舉報誰違規違紀，不懂法規法紀，好多問題也就不太好把握，連來信來訪者都不一定說服得了。”
喬不群還不怎麼了解這個王懷信，不好多說什麼，找個借口出了門。卻不知該上哪裏去好。不覺來到二樓，抬頭望見西頭的老幹處牌子，忽想起研究室撤銷後，李雨潺被安排在老幹處，信步走了過去。
卻沒見李雨潺在老幹處，隻林處長一動不動歪在桌前打盹，嘴角涎水蛛絲樣一直垂到了地上。整個政府辦，也就林處長敢公然用政府的時間睡自己私人的覺，就是市長到了跟前，也可以不在乎。原來林處長並非等閑之輩，是政府辦裏資曆最深的老處長不說，人品才幹都挺不錯。可不知怎麼的，跟他同時進政府辦那批人，好些都做了市領導，有兩位甚至成了市委常委，他卻一直沒什麼起色，在政府辦裏兜了幾十年圈子，幾乎把每個處室的處長主任都做了一遍，卻至今還隻是處長一個。也許這就是官場，人品才幹不僅不能當做進步的階梯，多數時候往往隻會成為絆腳石。
喬不群本不想驚動人家，轉身要走開，豈料林處長一個激靈，兀地醒了，含含混混問了聲誰，嘴裏包著團牛糞似的。喬不群隻好站住，笑道：“不好意思，驚動林處春夢了。”照理林處長比自己大二十多歲，喬不群一般不宜開這種玩笑。倚老賣老是國人天性，何況官場多奧妙，在年紀大的人麵前，千萬慎開玩笑。你亂開玩笑，他若是領導，會覺得你有損他威嚴；不是領導，以為你沒把他當回事。隻有年紀大卻依然機智過盛的人，才有餘力跟你幽默。喬不群知道林處長底細，說話也就少了顧忌，敢這麼隨便。