印象中還是鄭國棟慷慨些，跟他也還算談得來，喬不群去了他們辦公室。果然喬不群話才出口，鄭國棟就打開那天拿工作計劃和總結材料的文件櫃，找出一份通訊錄，說：“年初的會議結束後，我多存了兩份通訊錄在這裏，總會有用得著的地方。”喬不群接過去一瞧，第一頁上就有胡主任的名字和電話，點頭道：“我要的就是這個。鄭主任真是紀檢監察室的活檔案，要什麼找你就是。剛才在顧主任那裏，他翻了一會兒，什麼也沒翻出來。”鄭國棟說：“其實他最喜歡收集人家私人資料，二十年前開會的花名冊他還當做傳家寶，保存得好好的，年初會議通訊錄不可能拿到哪裏去換了錢。”
對麵老趙笑道：“通訊錄能換錢，老鄭你櫃子裏的這份還留得住？早被姓顧的借故一起拿走了。”旁邊的老張也說：“顧吾韋是怕喬主任掌握了政府係統紀檢監察部門內部情況，拉著人馬另立山頭，削弱了他的勢力。”喬不群說：“我有這個本事，還到紀檢監察來找通訊錄？早到桃林軍分區找去了。”
回到副主任室，對著通訊錄要撥胡主任電話，陶世傑出現在門口。身後還跟著一人，正是胡主任。陶世傑介紹給喬不群認識後，胡主任又過去跟王懷信握握手，說他們是老朋友了。喬不群趁機倒了茶水，請兩人坐下喝茶。陶世傑算是完成了任務，說去秘書處辦個文，要胡主任多聊聊，腰都沒彎先走了。
這裏胡主任伸出雙手，分別給喬不群和王懷信發了名片，說：“王主任的電話我有，請喬主任把聯係方式告訴我吧。”喬不群就撕了張稿紙，寫上自己的名字和號碼，也雙手遞給胡主任。胡主任看著紙條，說：“喬主任的字寫得真好，不愧秀才出身。”喬不群說：“抱歉得很，寫得不像樣子。”
坐了一會兒，胡主任要走了，喬不群送他出門。凡事都得講個循序漸進，初次見麵，也不怎麼好開口，求胡主任幫忙找領導，喬不群說：“陶主任跟我說過，胡主任是個很能幹的熱心人。一回生二回熟，以後咱們可得多保持聯係。”胡主任說：“那是那是，有空我會常來向喬主任請示工作的。”
也沒等到胡主任來請示工作，過後喬不群便找些與紀檢監察工作有關的借口，主動跟他聯係過兩次，趁機提出朋友請客，想見個麵，邀他出來一下。胡主任倒也爽快，一口答應下來。喬不群說的朋友，自然是郝龍泉。吃過飯，胡主任也就成為郝龍泉朋友。郝龍泉又另外安排他瀟灑過幾回，那就不是朋友，已是鐵哥們了。這個時候郝龍泉提出要見周局長，胡主任也就不好怎麼推辭，答應了他。
也許是年紀大了，不像陶世傑那樣指望周局長提拔重用什麼的，胡主任也就沒有那麼多顧忌，瞄準周局長在單位的當兒，通知郝龍泉趕過去，一起進了局長室。剛以郝龍泉是政府辦紀檢監察室喬副主任親戚為由，給周局長介紹了兩句，周局長就不耐煩地打斷他說：“今天我有些急事，得馬上處理一下，郝老板有什麼好事，以後再說吧。”胡主任不好影響領導急事，隻得對郝龍泉說：“周局長這麼忙，那下次吧。”兩人識趣地出了門。
胡主任才送走郝龍泉，周局長就把他叫過去，狠狠批評道：“胡主任你怎麼沒長記性？我三番五次大會小會強調，業務上的事必須嚴格按製度和程序操作，不管是誰，先找業務部門，由業務部門拿出相關意見，再來請示我。動不動就直接帶人往我這裏鑽，我就是不累死，也成了獨裁。這也是白紙黑字寫在工作管理製度上的，我們要堅持製度管人管事管業務的做法，徹底改變多年來形成的有章不循有法不依的舊習慣，通過行之有效的製度建設，形成良好的機關工作作風，牢固樹立國土新形象。你是紀檢監察室主任，要監督好製度的執行，怎麼帶頭違背起製度來了？”
胡主任怎麼也沒想到，他帶個人來趟局長室，周局長就這麼大動肝火。說到局裏製度建設，倒也實有其事，可誰不知道，那不過是機關形象工程，印在紙上，貼在牆上，說在嘴上，唯獨沒落實在行動上，主要用來應付上麵檢查的，不會有人真當回事。比如周局長這裏，又有幾件正經業務確如他所說，是嚴格按製度和程序進行操作的？平時隻要他不出門，局長室就像商店一樣，熙來攘往，什麼人都有，也沒聽他說起過製度二字。還揚言要你紀檢監察室主任監督，世上誰見過單位裏的中層幹部，監督得了單位領導層特別是一把手？也是打官腔舌頭不生瘡，周局長才敢這麼理直氣壯。