沈南朋之所以選擇火種源，一方麵是因為高額的薪資待遇。他這兩年在雷曼兄弟華夏區做高管，起來好聽，但華夏區現在在雷曼兄弟的整體業務中所占比例太，連1%都不到。再加上他是華夏籍，外企對華夏籍員工同外籍員工之間的待遇差別人所共知，因此作為高管的沈南朋，實際收入並不是很高。
沈南朋在雷曼兄弟待遇僅僅是八萬美金一年，還沒有他在花旗的薪水高，但他看準了華夏市場，因此兩年前哪怕降薪，沈南朋也義無反顧的加入了雷曼兄弟。
雷曼兄弟的內部管理非常混亂，沈南朋在這裏待了兩年，雖然業績還算突出，卻沒有得到重用。正在這時，貝蘭克芬通過他的一個朋友聯係到他，問他是否願意加入火種源資本。
火種源在資本圈，隻是個無名卒，原本沈南朋並沒有太大的興趣。但看在朋友的麵子上，身在美國述職的沈南朋還是和貝蘭克芬見了一麵。
貝蘭克芬向沈南朋詳細講解了火種源目前的狀況和未來的潛力，有其提到了火種源對華夏市場的重視，甚至火種源唯一的大股東就是華夏人。這讓沈南朋有了很強烈的興趣。
身在美國的沈南朋和張晨通了一次電話，他發現雙方在大多數觀點上都有很高的契合度。比如對華夏經濟的預判、互聯網未來的發展趨勢、國內資本市場未來的變化等等。甚至在很多方麵，張晨的觀點都很有超前性，能給他很大的啟發。他覺得，加盟火種源，也許就是對自己的一次風險投資。
最終，張晨給沈南朋開出了稅前0萬美元的高額年薪打消了沈南朋最終的顧慮。也就是，在火種源幹一年，沈南朋至少能成為兩個百萬富翁。
上車後，張晨先向沈南朋介紹了一下目前的狀況，沈南朋短時間內，將作為火種源派駐在IDG的特別顧問，負責順池和電腦報項目的具體操盤。這兩個項目都會是以IDG領投、火種源跟投的形式進行運作。畢竟火種源目前的資金量還是太少，難以支撐大規模的現金流動。
缺錢啊，還是缺錢啊。
好在貝蘭克芬前幾給了張晨一個好消息，目前他正在和高盛談600萬美金的債權融資，以他在高盛工作過的背景來，不出意外，這筆融資交易應該很快就能談妥，當然，利息也是極高，超過美聯儲標準利率的0%。
中午吃飯時，張晨詢問了沈南朋很多風險投資方麵基礎性的問題。沈南朋還以為這是新老板對自己的考教，因此的很細。聊到興起時，沈南朋嘴裏的專有名詞連中文帶英文一起往外蹦，聽得張晨直發愣。時不時，沈南朋也會詢問張晨對這些問題的看法。
他能出個屁看法，沒有經過係統的學習和實際操作的鍛煉，在大而化之的話題上，還能侃一侃，把對方聽得“虎軀一震”什麼的。涉及到真正的專業問題，他兩句就得露餡。
因此張晨隻是露出高深莫測的微笑，示意沈南朋不要顧慮自己，按照他自己的想法。