趙春君有些奇怪：“這種事情你自己幹不就行了，我看你應該已經和那幾個學生商量好了吧？和我有什麼可商量的？”
張晨解釋道：“一開始我是想私下和他們聊聊就算了，但剛剛聽了楊總理的話，我有了點新想法，既然這件事情對學校和學生都是好事，我想通過設立一個助學基金來運作。”
趙春君皺了皺眉：“助學基金？什麼性質的基金？準備怎麼運作？”
張晨胸有成竹道：“這個基金短時間內不會吸納任何外部捐款，資金全部由我提供，由學校和我的公司共同運營。初步預計我每年會投入一百萬人民幣，和咱們學院一起對部分家庭經濟狀況困難的學生展開定向資助，也能為他們提供一定的校外實踐機會，增強他們的社會實踐經驗。當然，在短時期內，資助對象會以信息、經管、金融專業的學生為主。”
“咱們學校的畢業生，0%以上都會選擇出國深造。在申請國外學校的時候，社會實踐經驗也是很重要的一部分，這也算是為他們增強國際競爭力吧。”
趙春君閉目思考了一下，和學校共同運營？有點意思。
其實張晨想要和學校一起運營一個助學基金，到不全是為了拉清華的關係。
清華作為國內的頂級學府，大量社會頂尖人士，包括政府高層都是清華出身，如果能和清華一起運作一個慈善基金，相當於鍍了一層金。
但更重要的是，1世紀什麼最貴？人才！
張晨的事業版圖，並不受製於資金，也不受製於行業，他真正的短板是人才！
所以就連趙立新這種中學老師，他都發展過來做IDG的合規部門負責人，為啥？因為手頭沒人啊。
他能夠預知未來二十年的發展方向，每個賺錢的行業都想參與。但很多行業不是光有錢就能進入的，必須要有相應的人才做基礎。
清華和北大的人才太多了，而張晨目前主要的兩個事業方向——投資和互聯網，都是人才密集型的行業。如果能夠借助這個基金會，網羅大批量清華的優質人才，給自己未來的事業發展打下良好的人脈基礎和人才儲備，這才是未來二十年實現爆發增長的必要條件。
趙春君沉吟道：“你的這個倒是可以運作一下，你準備每年資助多少人？”
張晨想了想：“慢慢來吧，按照初期每年一百萬的投資，基金會的運營成本大概是70%，剩餘三十萬作為直接救助金額，大概能資助三十人左右。看運營情況吧，如果運營得好，以後在慢慢追加投資。”
趙春君現在很難把張晨當成普通學生看待，一聽運營成本70%哪裏還不知道怎麼回事。於是嘿嘿笑道：“你這禮送的未免太大，就怕有些人的胃口喂不飽哦。這樣吧，我回頭找汪校長一下，既然錢是你出的，雖然打著清華的名頭，但資金支配上清華就不插手了，最多給你派個副理事長過去打理日常事務。這樣也能把基金會的運營成本降下來不少，我的意見是，至少要保證50%的錢真正用在救助上，清華就這麼大，運營成本不定0%就夠了，你這70%的口子開出去，就怕以後想收也收不歸來了哦。”
張晨一聽，連忙感謝。別看錢是張晨出的，但和清華合作搞助學基金，要沒有上麵的支持，主導權必然在清華手裏，否則清華寧可不要這個錢。
張晨和趙春君分開後，就給丁壘打了個電話。