“不行，特雷斯特在思科的經曆明他太過於醉心內鬥，我不希望Ggle變成辦公室政治的犧牲品。”
“這個也不行，雅虎的成功並不能明羅尼爾西拉在管理上有任何出彩的地方，我並不認為從雅虎挖人是一個好主意。”
“這個。。。抱歉，比爾，我並非種族歧視，現在ggle裏的印度裔員工已經足夠多了，我更希望保證公司的。。。呃，多元化，對，就是多元化。而且，以後ggle與政府打交道的頻率會越來越高，那拉延並不是合適的人選。”
“約翰威廉姆森。。。。。。他的確是個不錯的人選，賽門鐵克在他的帶領下在企業市場確實做得不錯。不過，他沒有任何技術背景，恐怕他很難適應ggle的工程師文化。”
。。。。。。
張晨遺憾的把厚厚一疊人員簡曆放在桌子上，“隻有這些？”
比爾坎貝爾氣得直翻白眼，“隻有這些？這裏一共是十九份簡曆，全都是行業內的翹楚，都有資格做Ggle的E！你找任何一家獵頭公司，也不可能給你提供出更多的人選了！”
張晨連忙安慰：“人選是不少啦，但總是感覺差了這麼一點。而且，這些人裏麵除了約翰威廉姆森有大公司的高管經驗，其他人最多隻做過中層，選不出來，也不能怪我嘛。再，此前你也與拉裏和謝爾蓋聊過，這些人即使我不否決，他們也會否決掉。”
拉裏佩奇默默點了點頭，他也同樣覺得這些人並不適合ggle。
至於謝爾蓋布林，心思根本沒在會議上，拿著一個GBA打的聚精會神，好像這件事和他一點關係都沒有。
ggle的E甄選工作已經進行了兩個多月，比爾坎貝爾給Ggle先先後後提供了不下五十個人選，卻都被張晨和拉裏佩奇以各種理由斃掉。
“總之，這裏已經是所有我能找到最合適的人選了，除非你們想要找鮑爾默或錢伯斯這種大公司高管。”比爾坎貝爾仍舊有些生氣。
張晨食指關節敲了敲桌麵：“比爾，抱歉，我要糾正一下。”
比爾坎貝爾一愣，卻看到張晨嘴角帶起一絲微笑：“Ggle需要的，不是久負盛名的大公司高管，而是真正的頂級管理者。”
真正的頂級管理者？比爾坎貝爾張著嘴，一時不知道什麼好。
良久，比爾坎貝爾歎了口氣：“Zak，我們現在要實際一點，Ggle隻是一家初創不到兩年的公司，雖然現在在搜索領域有了一定的影響力，但想要招到那些已經久負盛名的職業經理人還是不現實的。而且，我們給出的0萬美元年薪在矽穀雖然不算少，但對於那些在大公司的高管來，差距太大。就算我們能拿出相同的薪資，我也很難相信他們肯放棄目前的工作。”
比爾坎貝爾停頓了一下，“平台不止意味著收入，還意味著更多隱形的好處，平台越大，好處越多。”
平台？張晨不由得啞然失笑，還有比ggle更有前景的平台麼？
不過，這也不能怨比爾。如果在十幾年後，無數頂級職業經理人都會哭著喊著加入像ggle這種已經注定成為獨角獸的公司，但現在可是98年，還沒有那麼多抱大腿的傳奇事跡可供這些職業經理人借鑒，比爾坎貝爾的想法足可以代表絕大多數人。
“如果有人邀請你上火箭，不要計較哪個位置，先上去再。”張晨緩緩道，“Ggle就是一架即將升空的火箭，而我們提供的位置，是這艘火箭的駕駛員。比爾，你的工作就是找到這個技術精湛的駕駛員，並且搞定他！”