增強自己的核心競爭力
利用缺席可以增加別人對你的尊敬和榮譽，可以讓別人發現你真正的價值所在。但這也是有前提的，那就是你自身必須具備超越他人的實力，具備別人不具備的才能。反之，你的缺席並不會產生什麼不良影響，那麼你本人也將是可有可無，沒有真正的分量。
在一檔競技類電視節目中，一位年僅23歲的參賽選手憑借其獨特的手指書法技藝征服了現場觀眾，同場競技的還有一位踢毽子如影隨形的女選手。手指書法、踢毽子，這些“小”技巧因為其獨特性，反而顯得非常突出。因為他們是別人不能取代時，所以才能最終脫穎而出。
想要具有真正的價值，就要始終注意提升自己的分量，讓自己比別人高，比別人強，才能贏得別人的肯定。有一位企業家這樣說過：當你比別人強一點點時，別人會嫉妒你；當你比別人強一截時，別人就會羨慕你；當你比別人強一大段時，別人就會向你看齊，好比微軟這樣一流的企業一樣，每一項舉措後來都被奉為業界的標準。這充分說明，如果你想擁有核心競爭力，就要超出別人很多，或者，你能夠持續比別人強一點點。
那麼，如何持續保持優勢，從而提升自己的分量，加強自己的核心競爭力呢？
首先，必須養成一個良好的做人、做事和生活的習慣。經研究表明：當某件事有效重複21次時，就會成為習慣，210次有效重複就會成為專業，2 100次有效重複就會成為專家。因為，專家才能為別人解決問題，才會在同行競爭中，凸現差異化，才能拔得頭籌。而這些與良好習慣的養成密不可分，畢竟技能在一定程度上，可以速成，但習慣卻需要長期細節的積累和孕育。縱觀古今中外成功人士，無不有著良好的行為習慣。
其次，必須注重品德素養的自我修煉。如果說有了好的習慣就是成功的開始，那麼個人品質的優劣，就決定了他是否能出人頭地，是否能為社會創造價值，決定了他的人生是否有意義。倘若一個人技能很強，但是品德很差，也許他對社會的破壞力遠遠大於對社會的貢獻。所以應該不斷地審視自我，加強自我行為的約束。該做什麼，不該做什麼，都要清清楚楚。唯有如此，才能不斷實現自我超越。實際上，隻有那些具備“專業+職業+敬業+品質”的人，才能在社會這個競技場上勝出，而其中的品德修養更是具有決定意義的關鍵因素。
再次，必須不斷充實自我，加強學習。在這個變化紛繁的時代，隻有不斷自我學習，不斷增加自我內存，才能在職場中提升綜合素質和增強自我免疫力，並立於不敗之地。
最後，必須建立良好的人脈。人際關係維護的能力是一個人是否成功的重要指標。有研究數據表明，智商隻占成功要素的30%，其他的70%在於一個人的情商高低，其中就包含著很強的人際關係維護能力，隻有那些能不斷整合外部資源，經營好人脈關係，不斷擴大自我外存的人，才能持續成功。
成為本行業專家
用缺席來增加別人對你的尊敬和榮譽，首先自己要成為行業中的專家，這樣才能在工作中起到不可或缺的作用。
那麼怎樣才能在本行中成為專家呢？
首先，你應該選定最適合你的，最能將你的優勢表露無遺的行業——你可以根據自己所學的專業來進行選擇。當然，在很多情況下，你也許沒有機會“學以致用”，但這並不妨礙你成為你所從事的行業中的佼佼者。所以，與其根據學業來選，不如根據興趣來定。但是，必須注意的一點是，一旦選定了一個行業，最好不要輕易轉行，因為這樣會讓你中斷學習，影響效果。每一行都有苦和樂，因此你不必想得太多，關鍵是要把精力放在你的工作之上。