做人領導者更應該時刻注意約束自己的言行、舉止，謙虛處世，坦誠待人。如果一位領導者不能謹言慎行，難免就會橫生枝節。惹出事端，不利於自己職權的鞏固。
要兼顧大局，不拘小節，對一些小事該忍則忍，沒有必要出的風頭少出為妙。
說話做事前先考慮清楚，有些話該不該說，有些事該不該做。
身為領導者除了要虛懷若穀之外，對自己的言行舉止也必須十分慎重。古語講“論言如汗”，所謂的論言指領導者所說的話，汗指說出的話絕無挽回的餘地，就像身體流出的汗一樣，一旦流出來了，就不可能再回到體內。正因如此，領導者實在不得不謹言慎行。
從前，當周公的兒子伯禽受封為魯國國王時，周公曾告誡他：“我身為宰相，碰到有人來訪時，即使是正在進餐也得趕緊中斷，盡量不要對客人太失禮。盡管如此，仍然擔心有不周到的地方，或是疏忽了優秀的人才。現在你到魯國去，雖然身為一國之君，也絕不能有任何驕傲失禮的地方。”這種謙虛的態度對於一個領導者來說十分重要。
的確，身為領導者不能有戲言，因為他的每一句話都會對部下產生巨大的影響，甚至會影響一件事情的結局。態度謙虛，言行謹慎，不但是身為領導者修養的重要方麵，也是個人修養的一方麵。
有成效的領導者善於控製自己的情感，掌握自己的心境，約束自己的言行。他們無論受到什麼刺激，都能保持沉著、冷靜，而不產生衝動行為。必要時能節製自己的需要，忍受身心的苦痛和不幸，克製自己各種消極情緒，表現出高度的耐受性、紀律性、組織性。在待人接物上表現為忍讓克己。德國哲學家黑格爾說：“一個誌在有成就的人，他必須如歌德所說，知道控製自己。”
但是，有些不成熟的領導者或易衝動的人，往往不能控製自己的情感和行為，遇到某種刺激，易於興奮，易於激動；處理問題冒失、輕率，好意氣用事，不顧後果。有的人貪得無厭，官位越高越好，權力越大越好，金錢越多越好，事情越少越好。這種人由於不能控製自己的私欲，而逐漸走上了犯罪的道路。
《論語》中指出：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”也就是說，隻要自己的行為端正，就算不下任何命令，部下也會遵從，如果自己的行為不端正，那麼無論製定什麼政策規章。部下也不會遵從的。
這個原則不管什麼時候，都是領導者必須牢記在心的。因為領導者的一舉一動都受到部下的注意，在這種情形之下，如果能以適宜的態度或行動出現在部下麵前，就會立刻影響到部下的士氣，如此一來，組織就會更加牢固。
如果想做一個平庸的領導者，也許這種自我節製並不十分重要。但是若想成為一個傑出的領導者，就必須要藉著堅強的意誌力，來貫徹自我節製的決心。這個原則不僅是在公的方麵，即使在個人生活中也是不可或缺的。