第72章 任命書(1 / 2)

兩人一前一後,進入會議室。眾人見兩大公司首腦同時進入,紛紛側目。秘書小鄧和慕晚晴身旁的人紛紛起身,給他們讓位。此時在講解的則是天龍的王向前,見南見秋和龍若瀾坐好方才繼續。

“我們繼續。剛剛我們談到,根據可靠消息,我們在硬件設備的評分上與其他四家巨頭不相上下,唯有比布萊特(Bright)公司稍微差了些,畢竟他們背後是軍方支持,使用了國家保密材料。根據我司的技術經驗,如果以二十年為周期,那麼我們的設備是15年,他們則是20年,但是根據法國強製報廢的標準,在該產品生產日期後十二年,必須強製報廢。因此,這一點,隻能作為噱頭並沒有太多的實質性差異。而且,這方麵的成本我們相對來說比較占優勢,畢竟國內的勞動力以及管理成本都要比他們低。隻不過,在品牌知名度上,其餘四家要領先我們。”

“知名度不是問題。如果將這個作為重大標準,那麼一開始就不用將我們列入了。實際當中,我們將產品發給他們,他們也是做了多方麵的認證,從品質還是我們的生產環境都是事實擺在眼前。相反,我們可以利用這次機會,讓公司有一個質的飛躍。昨天,我得到了董事會的支持,明年的研發經費預算將增加五十億。”龍若瀾突然插口道。

眾人一陣驚訝,隨後天龍集團的成員爆發出一片鼓掌聲。而帝雲的二十多名參與代表也跟著鼓起掌來。

“大家聽到了嗎?所以,我們隻會越來越好。這個項目,我們要竭盡全力去拿到。”王向前停頓了片刻,繼續說道,“項目的成功,還需要依仗帝雲集團的大力支持。有請帝雲集團的張總給我們做軟件方麵的情況。”

張總名叫張宇,帝雲軟件公司的負責人,是個“海龜”,年僅二十八歲卻帶著一頭與他年齡不符的白發。帝雲軟件可以說是他一手創立。在帝雲集團分崩離析的時候,他一個人搞研發,跑市場,抓生產·······在南見秋最困難的時候,頂住了壓力,不為天龍集團的高薪所動,隻為認同南見秋的理念,追逐著自己的夢想。

南見秋有考慮過將他提拔為公司總裁。但通過多次交流以及實際觀察,雖然其有才華,做事亦認真,但在公司重大方針上總給他誇誇其談不夠沉穩,類似於馬謖的感覺。加上他本身不分場合,愛開玩笑愛表現的性格,最終還是將他放在子公司負責人的位置上,以更加穩重的同事作為副手加以輔助。

此時卻聽得他說道:“在軟件這一塊,在功能上,我們五家大體相當。對於公共安全這一塊領域,都是公開透明。鑒於去年在巴黎發生過的恐怖襲擊,恐怕其他三方會在實時監控以及危險品識別方麵加以突出。巴黎政府也在考慮對整個城市進行特殊感應裝置的布置,但是傳統的紅外線裝置則排除在外,因為其產生的危害太大。剛才王總過於謙虛,其實,天龍集團之前已經研發了世界獨一無二的感應裝置,隻是還未發布而已。因此,若是有任何恐怖分子攜帶槍支彈藥,將會立刻反饋到巴黎警方。而我們的軟件,則是具體分析出其槍支彈藥成分以及威力。同時,會分析出當場的人群,以及路線分布,提供最佳的警告信號。”

“如果是一般警察帶槍支怎麼辦?總不能實時看到其提醒吧。”底下天龍集團的技術人員問道。