在競爭日益激烈的職場裏，每一個人都會有失敗，都會有被淘汰的可能。失敗和淘汰並不可怕，可怕的是有些人不能麵對現實，不能做到自我淘汰、主動放棄，不能做到從失敗中重新站起，在淘汰中獲得新生。他們不願正視現實，總是抱著這樣那樣的幻想，結果讓不爭的事實成為自己悔悟的笑柄。
優勝劣汰是職場中生存的規律，在激烈的競爭中，不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這是我們無法改變的事實，也是殘酷競爭的必然結果。如何麵對競爭，如何在激烈的競爭中求得更大的發展、擁有一席之地，是每一個員工必須認真思考的課題。
有這麼一個故事：
在很多年前，有一群熊，歡樂地生活在一片樹木茂密、食物充足的森林裏，他們在這裏繁衍子孫，同其他動物友好相處。後來有一天，地球上發生了巨大變化，這片森林被雷電焚燒，各種動物四散奔逃，熊的生命也受到威脅。其中一部分熊提議說：“我們北上吧，在那裏我們沒有天敵，可以使我們變得更強大。”另一部分熊則反對：“那裏太冷了，如果到了那裏，隻怕我們大家都要被凍死、餓死。還不如去找一個溫暖的地方好好生存，可供我們吃的食物也很多，我們也很會容易生存下來。”爭論了半天，雙方誰也說服不了誰，結果，一部分熊去了北極邊緣生活，另一部分則去了一個四季溫暖、草木繁茂的盆地居住了下來。
到了北極邊緣的熊，逐漸適應了那裏的環境，他們學會了在冰冷的海水中遊泳，還學會了潛入水下、到海水中捕食魚蝦，甚至敢於與比自己體積還大的海豹搏鬥……長期下來，他們的身體比以前更大更重，更凶猛。這就是我們現在看到的北極熊。
另一部分熊到了盆地之後才發現：這裏的肉食動物太多了，自己身體笨重，根本無法和別的肉食動物競爭，便決定不吃肉了，改為吃草。沒想到這裏的食草動物更多，競爭更激烈。草也吃不成了，隻好改吃別的動物都不吃的竹子，這才得以生存下來。漸漸地，他們把竹子作為自己唯一的食物來源。由於沒有其他動物和他們爭搶食物，他們變得好吃懶做，體態臃腫不堪，就演化成了我們現在看到的大熊貓。可後來竹林越來越少，大熊貓的數量也越來越少，幾乎瀕臨滅絕，隻能被關在動物園裏，靠人類的幫助才能生存。
熊貓是不是真的這樣演化來的不重要，重要的是這個故事所表達的道理。熊因為沒有競爭意識，選擇了逃避，選擇了安逸，結果遭遇到了如此的待遇，幾乎瀕臨絕跡。麵對這樣的境遇，它們也可能會後悔、會悔悟，悔悟它們當初不該貪圖安逸，可這有用嗎？熊的悔悟根本無濟於事，隻能成為自己悔悟的笑柄。
熊尚且如此，而我們作為一名員工呢？同樣的道理，不奮鬥、不努力是不行的，不積極應對競爭，就會被淘汰掉。所謂長江後浪推前浪，前浪被推到沙灘上。那些被劃入“老員工”行列的三四十歲的白領們，眼看著那些職場新人們揣著碩士、博士研究生學曆，意氣風發地加入到自己的行列中，能選擇熟視無睹嗎？麵對後來者們“虎視眈眈”的樣子，原地踏步的人隻能是死路一條。