13.盡職盡責是敬業的土壤
不管做什麼工作都需要全心全意、盡職盡責，因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤。如果在你的工作中沒有了責任和抱負，生活就會變得毫無意義。所以，不管你從事什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該盡心盡責，在敬業的基礎上求得不斷的進步。
即使環境很困苦，如果你能全身心地投入工作，最後獲得的不僅是經濟上的寬裕，而且還會有人格上自我的完善。
在德州一所學校演講時，麥金萊總統對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得最好，那麼，你就永遠不會失業。”
盡職盡責！無論做什麼事，它對你日後事業上的成敗都起著決定作用。
許多學校領導說，他們把任務交給教師的時候，他們總會提出一堆問題。毫無疑問，這樣的人根本就不具備盡職盡責的精神。很多人寧願保持平庸的現狀，不思進取，得過且過，注定一輩子碌碌無為、一事無成，在人類的曆史上扮演無足輕重的角色。相反，如果你認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，那你很快就會邁上成功之路。
一家家具銷售企業的經理吩咐三個員工去做同一件事：去供貨商那裏調查一下家具的數量、價格和品質。
第一個員工5分鍾後就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做彙報。30分鍾後，第二個員工回來彙報。他親自到供貨商那裏了解家具的數量、價格和品質。第三個員工190分鍾後才回來彙報，原來他不但親自到供貨商那裏了解了家具的數量、價格和品質，而且根據企業的采購需求，將供貨商那裏最有價值的商品做了詳細記錄，並且和供貨商的銷售經理取得了聯係。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解家具的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製定出了最佳購買方案。
第一個員工敷衍了事，草率應付；而第二個員工充其量隻能算是被動聽命；真正盡職盡責地工作的隻有第三個人。
無論做什麼工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。你把時間花在什麼地方，你就會在那裏看到成績，隻要你的努力是持之以恒的。