14.怎樣提高合作團隊的素質
團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
真正的團隊合作必須以別人“心甘情願與你合作”作為基礎，而你也應該表現出你的合作動機，並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決於各成員的態度，但是，維係成員之間的合作關係卻是你責無旁貸的工作。那麼，怎樣提高合作團隊的素質呢？
(1)團隊管理成員可實地觀摩成功者如何處理新人接待、如何舉行推廣團隊宣傳和建設，如何和其他公益團隊以及其他的誌願工作者聯係的方法，用別的團隊好的風格啟發自己團隊成員，用好團隊的管理素質帶動他們的思考和言行。
(2)實行崗位輪換製度，讓團隊管理成員定期到本職外的部門或工作崗位上任職。這種任命雖是暫時的卻也是真實的，目的是要求他們在任職期要有看得見、摸得著的工作成果。
(3)鼓勵新的團隊成員登記入學參加培訓，參加各種團隊舉辦的公益基礎等教育課程和團隊內部的培訓課程，確保新加入的朋友在團隊本職工作上邊學習邊收獲。
(4)舉辦由新團隊成員和團隊管理成員共同參加學習的課程和講座或者是戶外交流活動，促使大家在交流溝通中形成對公益事業的共同認識,這樣才能在團隊的工作中真正發揮出協調合作的作用。
(5)鼓勵團隊成員積極參與義務工作並督促團隊部門負責誌願者登記義務工作時間。
(6)鼓勵團隊成員樂於到各種臨時的跨區域的工作小組中去參與服務。
(7)固定一段時間應該邀請團隊管理成員參與團隊或小組聚會，請他們談談需要給予哪些支持與協作。
(8)團隊成員必須應有堅定的信心和堅強的意誌力。這樣整個團隊才有凝聚力和向心力，才能互相合作。
(9)團隊的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留。
(10)團隊成員之間要能溝通和互相協調，整個團隊應像一台機器一樣，有條不紊地和諧運轉。
(11)團隊成員要嚴於律己，以身作則。
隻要能牢記以上原則，並堅定不移地貫徹執行，就沒有做不到的事情，團隊的合作精神就一定能激發出來！