第41章 指桑罵槐——小職員怒罵總裁竟被提升(1 / 2)

如果你尊重自己的工作,那麼,別人也會重視你的工作。

——特納

“大淩小者,警以誘之。剛中而應,行險而順。”意思是說,強者駕禦弱者,要用警告的辦法來誘導他。這就是《易經·師》卦所說的,強硬嚴肅,可以得到擁護;果敢剛毅,能夠讓人敬服。

指桑罵槐,運用在軍事上,是一種殺雞儆猴、敲山震虎的策略。從本計的這段釋文上來看,闡述的是駕馭部下的一種方法,目的是通過懲罰個別人,警告全軍;也就是用旁敲側擊、殺一儆百的方法,來嚴明軍紀,樹立權威。

這種“桑”必須是有代表性、有地位、有影響力的人物。如果抓住的“桑”僅僅是個地位低下的,沒有什麼地位的人物,那麼通過他是很難達到“槐”的目的的。

因此,古代兵學家十分強調罰必貴大,這樣才能收到“殺一人而三軍皆驚”的效果。

“指桑罵槐”,是一種指甲罵乙的罵人術,情緒發泄術,旁敲側擊術。在環境、身份、禮節等多種因素的限製下,罵人者想罵某人,又不便直接罵,便另外找個對象來罵,讓被罵者感到在挨罵,但沒有被指名道姓,又不能站出來對著罵。

民間有很多關於指桑罵槐的軼事。一位八十多歲的老翁,兒子、兒媳婦均五十多歲了,孫子們也在外讀大學。暑假小孫子回家,兒子和兒媳婦十分高興,宰雞宰鴨,為兒子接風。席間,兒子和兒媳婦圍著孫子轉,這個為他夾雞腿,那個為他夾鴨脯,把個老翁晾在一邊。老翁便夾住一條雞腿,放到自己兒子的碗中,說:“兒,吃吧。”兒子見狀,對老翁說:“我都五十多了,還要你夾菜?”老翁笑笑,說:“你會心疼你的兒子,我就不能心疼我的兒子嗎?”

在傳說與曆史中,有很多指桑罵槐的高手,淳於髡、孟優、東方朔等,幾乎把這個罵人術弄成了一門高雅的藝術。

相形之下,作為三十六計之一的指桑罵槐,已經從高雅的藝術,演變為陰險的權術。它不再是一種指甲罵乙的文鬥,而是一種殺甲儆乙、殺雞儆猴、殺一儆百的武殺。而武殺之前,又預設某種圈套,引誘人家上刀口。操權者,借刀光血影來威懾部屬,從而順利地調遣部屬。司馬穰苴殺監軍莊賈和殺齊景公使者的隨從與駕車者,便是先設計好了圈套,讓人跳進來,再行殺伐。這樣的殺伐,固然嚇住了三軍,但不能不說,有些被殺者是無辜的,是犧牲品。管仲設計攻遂國,隻不過是拿弱小的遂國來顯自己的威風,但竟然打狗震主式地嚇服了魯國和其他國家。

日本明治保險公司有個普普通通的推銷員,名叫原一平。他身材短小,其貌不揚,25歲報考明治公司時,雖被錄用,但主考官劈頭丟下一句:“原一平,你不是幹得了這種困難工作的人。”當時的原一平,屏住呼吸,目光注視著主考官,心頭卻在喊:“我偏要做給你看看。”他決計要報這一箭之仇,懷著有朝一日出人頭地的信念,猛衝猛打地幹了3年,創下了一些業績,總算在公司裏站住了腳。

然而,原一平並不因此滿足,他構想了一個大膽而又破格的推銷計劃:找保險公司的董事長串田萬藏,要一份介紹日本大企業高層次人員的“推薦函”,大幅度、高層次地推銷保險業務。因為串田先生不僅是明治保險公司的董事長,還是三菱銀行的總裁、三菱總公司的理事長,是整個三菱財團名副其實的最高首腦。通過他,原一平經手的保險業務不僅可以打入三菱的所有組織,而且還能打入與三菱相關的最具代表性的所有大企業。但原一平不知道保險公司早有被嚴格遵守的約定:凡從三菱來明治工作的高級經理人,絕對不介紹保險客戶,這理所當然地包括董事長串田。

原一平為突破性的構想而坐立不安,他咬緊牙關,發誓要實現自己的推銷計劃。他信心十足地推開了公司主管推銷業務的常務董事阿部先生的門,請求他代向串田董事長進一份“推薦函”。阿部聽完了原一平的計劃,默默地瞪著原一平不說話。原一平雖在公司工作了3年,但隻是在照片上看見過阿部,頭一次麵對阿部那種逼人的目光,心裏開始發毛,漸漸有些招架不住了。這時,阿部才緩緩地說出了公司的約定,回絕了原一平的請求。原一平卻不肯打退堂鼓,問道:“常務董事,我能不能自己去找董事長,當麵提出請求?”阿部的眼睛瞪得更大了,更長時間的沉默之後,隻說了5個字:“姑且一試吧。”說罷,用擠出的難以言狀的笑容,打發了原一平出門。