3開會時耐心講解的人是專家，開會時總說自己成 績的人是領導身邊的紅人
會議可以說是人們在學習和工作中，經常會遇到的場合，通過參加各種會議我們不僅能夠對自己的學習和工作做總結，而且能夠通過相互交流意見和建議，從而達到彼此完善的目的，所以說會議對每一個人來說都是很有必要參加的一種交流形式。
在不同的會議中，不同的人在發言時不僅會有一定的偏重，而且不同的人在會議上發言時還會表露出不同的習慣：有的人在主持會議時溫文爾雅，彬彬有禮；有的人霸道蠻橫，喜歡過多地強調自己的意見；有的人中庸圓滑，隻是傳達上級的意見，而對自己的想法諱莫如深……
通過這些人的講話習慣和特點，我們都能對他們的性格特征有所了解，進而對他們的為人有所了解，通常情況下有的人在主持會議時經常把人員當成自己的學生，在談到某一個問題時，他們會就這個問題不厭其煩地反複向人員解釋、介紹甚至達到忘我的境界，這種類型的人一般都會是某項領域內的專家，或是對某一領域特別精通的人。
這種類型的人通常具有一定的權威意識，在為人處世方麵他們總是會表現出清高孤傲的一麵。他們一邊想要獲得人們的讚同，另一方麵又不拘泥於世俗的觀點。所以他們常常沉浸在自己所熟悉精通的領域，對其他事物他們通常會持有視而不見的態度。可以說這種人不容易受到外界的影響，相反他們卻很喜歡影響別人。
在工作方麵，這一類型的人工作專注、認真，大多都是某領域內的專家，但他們卻很缺乏與人合作的精神，所以在工作上他們屬於“獨行俠”。
在愛情方麵，這一類型的人大多控製欲很強，很喜歡支配對方的意識，一旦對方對他們的指示表示出漠然的態度，他們就會覺得精神上受挫，從而不願也不敢再和對方有更深入的交流，所以他們更喜歡和自己的崇拜者成為戀人。
此外，在主持會議時，有的人更喜歡向人們陳述自己的成績、觀點和建議，這一類型的人不是領導就是領導身邊的紅人，而且即使他們現在是不見經傳的小人物，在他日，他們也會贏得領導的信賴和關注。
在日常生活中，這類人頭腦靈活，做事機警很善於隨機應變，為此他們時常會給人一種非常會辦事的印象，這也是他們常得到上司信賴的原因之一。正因為此，他們時常會有一種恃才傲物的意識，總為自己所在的特殊位置而沾沾自喜、驕傲自大。
這種人雖然表麵機警，但是他們在做事時卻缺乏責任心，總是喜歡為自己的過失辯解，借以逃避責任。
在工作中這種人很善於鑽營和投機，所以他們時常能夠竊取他人的勞動果實，推卸掉自己的一切責任，所以和這種人合作，一般人都會吃虧。
在愛情中，這種人很善於察言觀色，因此他們能夠輕易掌握對方的秉性，但是自己卻總是隱藏得很好，讓對方難以琢磨。所以在一般情況下，在對方還沒有摸清他們的秉性之前，他們就會先做出判斷，看對方是否適合自己，如果適合那麼他們就會百般討好，如果不合適他們就會立即甩掉對方，甚至會和對方玩“失蹤”。
心理學應用
如果你是一個職場新人，想要對專業知識加深了解，那麼一個在開始時耐心講解問題的老員工就是你最好的老師。
如果你是一個想要巴結領導，進而通過走捷徑而達到迅速晉升目的的職場新人，那麼一個時常在會議上說自己成績的老員工就是你該學習的對象。
4使用廉價通訊錄的人不重視人際關係，使用高檔 通訊錄的人懂得人情的意義