分高和滿分者
對金錢和財務了解得很透徹，如果你們夠聰明，就會好好利用這些知識。在前述的企管碩士中，得分落在本組的人過去的收入比其他組都高，在其他商業智能測驗的得分也最高。如果你得分是在本組，你的金融財務知識已經保證你有在商業界或個人理財方麵成功的機會。
你具備經商的才能嗎
這個測驗包括20個有關個人和企業形象的陳述。請仔細閱讀後決定你同意或不同意的程度。答案無所謂對與錯，請你把代表自己態度的號碼填在方格裏。回答完畢後再依計分方式算出得分。
1——完全不同意
2——有點不同意
3——一半同意，一半不同意
4——有點同意
5——完全同意
1、在會議上，同意“誰”的話通常比你自己說什麼話更重要。
2、當比你強的對手做出可行的決定時，與他敵對比沒有誠意的支持來得對。
3、美麗、出眾的另一半有助於個人的事業。
4、開一輛你負擔不起的豪華轎車並不能給任何人留下印象。
5、選購衣服時，模仿公司最高主管的款式是聰明的做法。
6、在辦公室裏陳列企業書刊和一些印刷精美的套書是個好主意。
7、精致的公文包和高級皮鞋具有令人驚奇的影響力。
8、多和上司親近可以增加你成功的機會。
9、住在你的同事和上司認為合適的地區是很重要的。
10、如果你想出頭，就要少和不成功的人打交道。
11、做多少工作比你的外表或行為重要多了。
12、對你的事業而言，良好的品質還不如上司的一句獎勵來得重要。
13、當你發現老板是個高爾夫球迷時，就是你學高爾夫球的好時機了。
14、當你的同事有往上爬的跡象時，與其嫉妒，還不如多親近他，對他示好。
15、對公司做適當的批評，長久而言並不會不利於你。
16、辦公桌的大小和價值是一個人成就多少的精確指標。
17、“苦幹實幹”是早已過時的口號了。
18、看起來健康、體態好，能使你獲得較好的工作和較快的升遷。
19、隻要有良好的人際關係和社交手腕，你要的東西大都能到手。
20、佛要金裝，人要衣裳，男女皆然。
計分方法：
計分時請注意第4、11、15題是反向計分，也就是說，你填的答案是5，得一分，填4得二分……。反向題的得分換算好後，把各題的得分加起來，得總分。
20—46分……很低
47—53分……低
54—62分……中等
63—70分……高
70分以上……很高
診斷書：
一個人給別人的印象會影響他一生中的各種機會。這是眾所周知的事實。以上測驗就是用來衡量你對自己帶給別人的印象的重視程度。許多成功的人相信，有技巧的“形象包裝”和天分、能力一樣重要。另一些人則認為這種追求是不誠意的商業情膚淺行為。其實，過度強調與排斥，都是各走極端，各行其是。
“中庸”應該是比較適當的態度。根據國外的測驗，成功的人還是需要相當程度的講究形象，雖然適當的裝扮和引人注意並不能保證成功，但確實有幫助。心理學家高伯格和劉易士曾在他們的書中描述到這種現象：一個人上對了學校、碰上對的人、交到對的朋友、參加對的俱樂部、在對的圈圈活動，可以增加賺錢的機會。和有錢或與賺錢有關的人攀上關係，不僅可以刺激你嫌錢的欲望，同時也可以碰上一些投資和賺錢的機會。
很低者
毫不在意自己給人什麼印象，對想在商界闖蕩的人而言，這種態度並不實際。得分落在此組的人，認為玩商業遊戲是不重要和令人不屑的事。不過，有些人還是很成功，因為他們找到一些完全不重形象還能為人接受的領域（像繪畫）。但是，如果你得分落在此組，你該知道，在更多的場合裏，玩些遊戲會增加自己成功的機會。
低者
頗以自己為榮，認為外表無足輕重。如果你得分落在此組，可能是你認為自己能夠成功，是因為你懂什麼而不是你給人什麼印象。你可能是對的，如果你是個有天分的人而不在意成功的外表，那還好。相對的，如果你不是天分甚高，得分低隻是反映出對傳統上講究儀表的反感，那你可能會有問題。
中等者
對自己的現狀感到滿意，但也會在意自己的形象。接受企業人員表測驗的人當中，比較成功的人大都是這種中庸的態度。得分落在此組的人不會誇大好車的重要性，但也不貶低裝扮好看的效果。“適中”是成功之鑰，不要太華麗，但要適度地引人注目，令人產生好感。
高者
重視外表，喜歡以外表形象衡量別人，也希望別人這樣看待自己。不幸的是，迷人的外表常會隱藏一些嚴重的問題。如果你得分落在此組，自己必須搞清楚，你重外表是不是在隱藏自我的不安全感，是不是對真正的自己沒有信心。雖然得分落在此組的人也會成功，但你在做商業性決定時，會有一種無法破除表象深入實質的危險。
很高者
容易被華麗的表象（像豪華的辦公室）所迷惑，常會陷於空洞的事物而無法掙脫。就算是成功的人，得分落在此組者，事實上對自己的財務情況也不會感到滿意，並努力想要有所改變。不幸的是，這些努力通常是集中在買更多東西，做更多事情，更努力地要使自己看起來更好，而不是增進好一點的經營之道。