B、不能。
14、你隨便做什麼事情，喜歡：
A、事先有個計劃；
B、做起來再說。
15、你講故事，經常是：
A、引人入勝；
B、枯燥無味。
16、你能很容易地找到合作者嗎？
A、能；
B、不能。
17、對別人的觀點和思想方法，你：
A、善於理解；
B、不善於理解。
18、你心裏想說的話：
A、必須馬上說出來；
B、可能忍耐一段時間。
19、你同一個陌生人相識，大多是：
A、對方主動；
B、你主動。
20、你同別人談話，是否能經常左右話題；：
A、是；
B、不是。
21、在陌生人多的場合，經常是：
A、很不自在；
B、沒什麼不自在；
22、你同別人爭論問題，經常是：
A、適可而止；
B、一定要分出勝負。
23、當你設想的情況不能如願以償時，你：
A、很沮喪；
B、仍很快活。
24、如果你在工作中遇到了你曾經強烈反對過的某個人，將怎麼辦？
A、盡量回避他；
B、不妨和平共處。
25、你覺得要別人信任你：
A、是件很難的事情；
B、很容易。
26、別人在大庭廣眾給你難堪時，你習慣的反應是：
A、當場反駁：
B、一笑了之。
27、相信自己的判斷，而不喜歡模仿別人。
A、是的；
B、不是。
28、從一件複雜的事情中理出頭緒言來，你感到：
A、很容易；
B、十分頭痛。
29、平時你是否很喜歡管“閑事”。
A、是；
B、不是。
30、你感到同性格不合的人相處，自己：
A、較容易；
B、很困難。
31、你是否對一個人有了看法以後就很難改變？
A、是；
B、不是。
32、對於別人的心理和行為：
A、你很善於察覺；
B、你不留意。
33、你對別人提意見，不喜歡留有餘地。
A、是；
B、不是。
34、精神不振、消極散濁、牢騷滿腹可能認為是由於沒有競爭對手和興趣引起的，而不是天生懶惰。你同意大利種觀點嗎？
A、同意；
B、不同意。
35、“與其默默無聞，平平淡淡地生活，不如到有可能成功、也有可能失敗的地方闖一闖。”你同意這種看法嗎？
A、同意；
B、不同意。
36、“知已和知彼同等重要。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
37、“即使知道上級的旨意不對，也要無條件地執行。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
38、“對工作來說，最重要的是想獲得讚揚認可和高額獎金。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
39、“人多總比人少更容易解決問題。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
40、“一個稱職的管理的人員，應該較注重參謀而並非監督。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
41、“重要的是分清每個人的貢獻，而不是某個集體的成績。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
42、“管理人員應了解企業中每個人的個性，用不同的方式來和他們們交談。”你同意這種說法嗎？
A、同意；
B、不同意。
43、如果有人向你提出一個專業問題，而你不能回答，你將怎麼辦？
A、“我不知道，我找一下答案告訴你。”然後繼續做自己的事；
B、“我忘了，但我可以很快告訴你。”然後立即去找資料。
44、你在向下交派任務時，是否認為可以講清目標，由於屬人員自己決定工作方法？
A、是；
B、否。
45、你是否認為一個管理人員應與下級保持疏遠態度，因為關係密切，會使下級判成一種不尊敬你的心理？
計分方法：
1、A.0；B.1； 2、A.1；B.0；
3、A.1；B.0； 4、A.0；B.1；
5、A.1；B.0； 6、A.0 ；B.1；
7、A.0；B.1； 8、A.1；B.0；
9、A.0；B.1； 10、A.1；B.0；
11、A.1；B.0； 12、A.0；B.1；
13、A.1；B.0； 14、A.1；B.0；
15、A.1；B.0； 16、A.2；B.0；
17、A.1；B.0； 18、A.0；B.1；
19、A.0；B.1； 20、A.0；B.1；
21、A.0；B.1； 22、A.1；B.0；
23、A.0；B.1； 24、A.0；B.2；
25、A.0；B.1； 26、A.0；B.2；
27、A.0；B.1； 28、A.1；B.0；
29、A.1；B.0； 30、A.2；B.0；
31、A.0；B.2； 32、A.2；B.0；
33、A.0；B.2； 34、A.1；B.0；
35、A.2；B.0； 36、A.1；B.0；
37、A.0；B.1； 38、A.0；B.1；
39、A.0；B.1； 40、A.1；B.0；
41、A.1；B.0； 42、A.1；B.0；
43、A.1；B.0； 44、A.1；B.0；
45、A.0；B.1；
診斷書：
如果你的得分在43分以上，說明你具有較高的管理水平和管理才能，非常適合從事管理工作。
如果你的得分在32—42分，說明你具有一定的管理水平和管理才能，比較適合從事管理工作。
如果你的得分在21—31分，說明你目前不適合從事管理工作，但經過實踐鍛煉，有意識地培養自己的管理能力，將來你可以成為較為優秀的管理者。
如果你的得分在20分以下，希望你目前選擇職業時不要選擇管理工作。希望你努力學習，努力實踐，將來再選擇管理工作。
請記住：任何管理才能都不是天生的，它是在後天的學習、實踐中逐漸培養起來，測驗的結果也並不意味著你注定不能從事管理工作。