13、你是否認為任何人都有權要求增加工資，隻要他付出的勞動超過他所得的工資？
14、如果你是你自己的雇 主，你會對你現在成為一個雇工 所做的服務感到滿意嗎？
正確的思想
15、你是否把不斷學習有關你的職業的更多知識作為你的職責？
16、你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發表“意見”？
17、當你需要知識時，你知道如何尋找嗎？
自我控製
18、當你生氣時，你能沉默不語嗎？
19、你習慣於三思而後行嗎？
20、你易於喪失耐心嗎？
21、你的性情一般是平和的嗎？
22、你習慣於讓你的情緒控製你的理智嗎？
集體心理
23、你總是通過影響別人來使自己達到目的嗎？
24、你相信一個人沒有別人的幫助也能成功嗎？
25、你相信一個人如果受到他的家庭成員的反對，他在工作學習中也能很容易地取得成功嗎？
26、雇主和雇工融洽地在一起工作有好處嗎？
27、當你所屬的團體受到讚揚時，你感到自豪嗎？
應用信心
28、你相信你有無窮的智慧嗎？
29、你是一個正直的人嗎？
30、你相信你有能力去做決定要做的事嗎？
31、你是否合理地擺脫了下列七種基本思想：
（1）恐懼貧窮；
（2）恐懼批評；
（3）恐懼健康不佳；
（4）恐懼失去愛；
（5）恐懼失身；
（6）恐懼年老；
（7）恐懼死亡；
令人愉快的性格
32、你有令人討厭的習慣嗎？
33、你有應用“金科玉律”的習慣嗎？
34、同你在一起工作的人喜歡你嗎？
35、你常打擾人嗎？
個人的首創精神
36、你能按計劃工作、學習嗎？
37、你的工作、學習有計劃性嗎？
38、你在工作、學習方麵具有別人所沒有的卓越才能嗎？
39、你有拖延的習慣嗎？
40、你有力圖將計劃製訂得更完備，以提高效率的習慣嗎？
41、你是富有熱情的人嗎？
42、你能傾注你的熱情去執行你的計劃嗎？
43、你的熱情會幹擾你的判斷嗎？
控製注意力
44、你習慣於把你的思想集中到你所做的事或工作上嗎？
45、你易於受外界的影響而改變你的計劃或決定嗎？
46、當你遭到反對時，你就傾向於放棄你的目標和計劃嗎？
47、你能排除不可避免的煩惱而不斷地工作嗎？
協作精神
48、你能同別人和諧相處嗎？
49、你能像你隨便要別人給予幫助那樣幫助別人嗎？
50、你經常同別人發生爭論嗎？
51、你認為同事間友好合作有巨大的好處嗎？
52、你知道一個人不和他的同事合作會造成損失嗎？
從失敗中學習
53、你遇到失敗就停止努力嗎？
54、如果你在某次嚐試中失敗了，你能繼續努力嗎？
55、你認為暫時的挫折就是永久的失敗嗎？
56、你從失敗中學到了什麼教訓嗎？
57、你知道如何將失敗轉變為成功嗎？
創造性的想象力
58、你能運用你創造性的想象力嗎？
59、你具有決斷力嗎？
60、你認為隻能照章遵命辦事的人比能提出新主意的人更有價值嗎？
61、你是創造發明型的人嗎？
62、你能就你的工作提出行之有效的主意嗎？
63、當情況令人滿意的時候，你能聽從合理的忠告嗎？
安排好時間和金錢
64、你能按固定的比例節省你的收入嗎？
65、你花錢不考慮將來嗎？
66、你每夜都睡得很充足嗎？
67、你是否養成了利用業餘時間研讀自我修養書籍的習慣？
保持身心健康
68、你知道保持健康的要素嗎？
69、你知道良好健康的起點嗎？
70、你知道休息與健康的關係嗎？
71、你知道調節健康所必需的要素嗎？
72、你知道“憂鬱症”和“心理病”的意義嗎？
個人習慣
73、你養成了你所不能控製的習慣嗎？
74、你已戒除了不良的習慣嗎？
75、近來你培養了良好的新習慣嗎？
“成功商數分析”評分標準
1、下麵的21題都應答“否”；12 20 32 43 53 73 13 22 35 452、其餘54題都應答“是”。
3、答對了的題，每題得4分。反之，不得分。
4、計算得分數，並從下表查出你的成功商數等級。成功商數等級表：
0—99分 極差（下等）
100—199分 較差（中下）
200—274分 一般（中等）
275—299分 優良（中上）
300 極優（上等）
你已嚴格而誠實地回答了“成功商數分析表”上的問題。現在你要記住：你的測試結果並不是不可改變的。
你的“成功商數”可以作為你努力程度的一種評判標準，然而並不限於此。它還能揭示你特殊才能的領域，以便使你找準前進的方向。
你的前途就在你的麵前。你有能力指引你的思想和控製你的情緒。
你的工作能力如何
你的工作能力是強是弱，從下麵五類自我測驗題可以檢驗出來。
精力集中嗎？
（1）聽別人說話時常常心不在焉；
（2）工作（學習）時，往往急於想幹另一項工作（學習）；
（3）一有擔心事便終日縈繞在心；
（4）工作（學習）時，常常想起毫不關連的事情；
（5）工作（學習）時，總覺得時間過得太慢；