麵試時首先填寫了個人簡曆以及極其簡單的試卷，然後拿出一份身份證複印件全部交給麵試官，麵試官對比一下身份證與本人，然後檢查手臂有無煙疤紋身即可通過。麵試流程正如我所料那樣簡單，其實很多東西都可以作假的，如此容易蒙混過關的麵試當然少不了有些聰明人鑽空子，就算被識破，麵試官對於一般人也會睜一隻眼閉一隻眼放行。第二天的培訓教育聽講的更是寥寥無幾，都在與身邊的朋友或是陌生人呢喃細語，導師不開口禁止在座的人沒有幾個知道什麼叫做適可而止，至於培訓試題導師都會將答案公布於眾，分心未答的可以拿填完的抄。後來有個獨立的小測試，倒是給我了點印象，無關培訓內容，可能是收集些數據知曉多數員工傾向吧，我坐在第一排填寫，被培訓導師看見了所答直接指出其不滿。有道題目說如果領導實行一個極不合理的方式管理，你會怎麼做？反正大概就是這個意思，然後下麵有幾個選項以及其他請列舉出來，是一道多選題。第一個答案是直接與領導理論，我毫不猶豫畫上了勾，然後看了其他幾個選項都覺得不滿意，又勾了其他寫了一句話，寫注名信向更高的領導反映。可是導師卻說我作為一個新員工就要去和領導理論，這樣的員工肯定是不會要的，她叫我想好了再給出答案，其實我不以為然，但還是劃掉了勾選的答案，難道要和她理論？我不覺得作為一個新員工就不能與領導去理論，難道說這個理論根本就是無理取鬧嗎？還是說領導說了什麼就是什麼，就算極不合理都可以順理成章，而員工除了服從服從再服從就別無選擇？我可以選擇沉默，並不代表我沒有意見，我也可以學會服從，但絕不會隨波逐流，即使到最後隻能卑微地蜷縮在自己的小小宇宙裏，將要麵臨的工作會是什麼樣子還是留給時間去慢慢品味吧。簡單的技能培訓過後我們就被分到了產線上，聽說隻有三天的適應期，三天後就等同於老員工，必須滿產完成指標，當然這也隻是聽說，不是每個人都有那麼強的適應能力的，隻要努力了就好。除了特殊的崗位，一般人都能很快上手，雖然不比老員工效率，但也能完成指標，唯獨我與眾不同，一個禮拜有餘還是不能跟上流水線的節拍，掀起一陣陣議論狂潮。其實我已經盡力了，而且也一直在努力，不過那些非議無可爭辯，人們隻會相信擺在眼前的事實，誰會在乎我沉默背後的那顆上進的心呢？我知道這種不被認可會持續很久，尤其在煎熬中變得更加漫長，就像曾經一般，不過我卻不那麼敢說敢做了，對錯迷離不如沉默。流水線生產可不比曾經的獨立數控操作，過程中稍有遲疑馬上就有人催促，尤其是前後崗位對我成見頗深，至於別的人就隻能當做眼不見為淨了，我的生產速度會影響到整條流水線的效率，大家對我有成見也在所難免。先放一放工作上的不悅，住宿上的不便才是迫在眉睫，好在這裏每個星期天都固定休息，所以會有時間搬家，公司離我熟悉的一個地方不遠，而且那邊基本都是民房，房租相對便宜也還方便，我便決定搬到那裏去住。其實公司也有宿舍，費用很低，不過我沒有考慮，林子大了什麼鳥都有，萬一再遇上自私自利的小人，被攪得不得安寧豈不是自找麻煩？而且一向隨性的我更會讓小人得誌，很多事都是有口難辯，室友之間還得處處提防不如獨居一室，即使隻有寂寞的陪伴。找到合適的租房後，我回到原先那裏找到了房東退房並歸還鑰匙，才住了半月剛過房租也就算了，可是押金應該歸還吧，不管是公用還是房間裏的東西都還完好無缺，也沒有什麼需要賠償的。可是房東拒退，說合同簽了半年，沒找我要賠償金已經是仁至義盡了，然後各種笑麵忽悠不了了之，他還說如果近期有人來租的話就退我兩百塊錢，其實用點腦子想想都知道此乃緩兵之計。罷了，就當這些日子住在酒店算了，反正隻要談及錢的事，很多人都可以名正言順，什麼誠信道德皆可沒落，在大數據的庇佑下都是套路，其實我不願相信那些不美好但忽略不了擺在眼前的事實。俗話說得好吃虧是福，吃一塹長一智，聽過再多的道理不如經曆過更加得銘記於心，以後在與陌生人交際時也會多一些謹慎，雖然我不想這樣也不一定能做到，隻是現狀如此我不得不長點心。寂寞不斷侵襲著一個人的獨居生活，工作上還得日複一日麵對著非議紛紛，或許我的選擇一直都是錯的，還心有不甘縱容著自己的一錯再錯，不願意躲在回憶裏去逃避，我隻能選擇勇敢麵對現在。我試著讓自己過得更好一點，能力所及心有所求的都盡量去滿足自己，買了電動車方便出行，買了電腦去填補空虛，有限度花著該消費的一切，努力讓自己的生活變得多姿多彩。然而所做的一切並沒能達到預想般安逸，獨行終寂寞，獨寢亂初心，我隻能不斷在網絡中尋找新的樂趣，卻找不到了，曾經可有可無的煙草如今成了我最親密的朋友。被淡淡煙草香包圍著仿佛可以暫時忘了那些不悅，四周的空氣變得稀薄，煙草迷醉著那些胡思亂想，不如意都能夠成功轉移，慢慢，我對香煙的依賴越來越深，煙草香在空蕩的房間裏幾乎無處不在。不知道是過量的尼古丁囤積在肺裏還是其他的什麼原因，肺炎就隨之而來了，入職才滿一個月又休息了半個月，在這半個月裏我也沒閑著，除了天天打點滴，思緒沒有一刻停歇過，想了很多很多，無論如何隻希望自己能夠堅持下去。後來聽說公司內得肺炎的員工不在少數，尤其是在入職滿半年後頻發，長期接觸彩頁紙盒類崗位的人居多，可能這也有一定原因吧，不過患者都無大礙，就算有人會吐槽也改變不了什麼，公司也不會因此采取任何防護措施，畢竟相對還是少數。當我再次回到產線上的時候，沒過兩天就被原產線拋棄了，理由可想而知，也無意旁聽收集了一些別人對我的印象，除了個別的，大多都還好，至少不能說壞，但一定是不喜歡與我共事的。被原先的產線拋棄後，領導又重新給我培訓了一個新的崗位，這個崗位比較特別，需要操作機器，而且是帶動整條產線速率的關鍵，離職率也是特別得高，又有很多人不願意去接觸這個崗位，所以才把我調了過去，破罐子破摔。豈能盡如人意，但求無愧於心，我沉默著努力著，如果連自己都不相信自己，活著還有什麼意思？我不願去與別人有過多的接觸，一心想著如何去把事情做好，麵對那些非議流言我總是漫不經心，同時也忽略了別人不少的意見，但也因此摸索出一些獨到可行的辦法。我的工作職責就是把待壓合的塑料包裝放入機器熔接，看似簡單實屬不易，一天幾千次推拉就比其他崗位要累上許多，還要關注熔接前的外觀等等，熔接後還得自己確認是否有無異常才可流入下一站。流程雖是如此可不能完全照做，不然就等著接受大眾的責備吧，根本沒有那麼多時間完成所規定的步驟，標準作業是做給領導來視察的時候看的，況且有的步驟真的沒有什麼存在的價值。一開始我總是跟不上速度，前一站流下來的半成品總是堆積如山，機器又不穩定工程師來調試都是治標不治本，來的次數多了還在抱怨或是故意拖延，時不時可能會有人來幫我一小會兒，但大部分產量還得靠自己完成。跟不上隻能占用休息的時間，別人去休息了，我還在壓著囤積的產品，反正上班時間除了吃飯其餘都花在了趕產量上，卻還是被抱怨節奏太慢。慢慢，我開始嚐試自己調試控製機器，將頻發的故障減少一些，感謝自己的觀察總結出了一點經驗，在故障頻率上大有改善，相對還是比較難得的，可速度依舊不如別人一般快，結合起來看還能湊合吧，至少跟得上了節奏。有一次我提前完成了指標，好心再回到原先的產線幫忙卻還是被嫌棄了，對我成見很深的員工如今已當上了小組長，看見我停一會手上的動作就開始念叨，連身邊的新員工都在為我解圍她還是喋喋不休，我微微一笑不做理會，繼續幹著手裏的活。速度算是提上來了，休息的時間也越來越多，有時加班時間都根本不用幹活，坐在休息室玩著手機等待下班，隻是辛苦換來的安逸可不被經理所接受，下麵的領導也隻能你瞞我瞞，在完成產量控製不良品流出的情況下很多事都可以視而不見，有大領導客戶來訪視察都會提前通知避免被其撞見。