第一章理想決定價值1
第一節樹立理想
1時常給自己樹立理想
成功與失敗的最大分野，來自不同的習慣。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門！
——奧格·曼狄諾
世界著名心理學家威廉·詹姆士說：播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運！由此可見，好的習慣是十分重要的，它可以讓人的一生發生重大變化。滿身惡習的人，是成不了大氣候的，惟有好習慣的人，才能實現自己的遠大目標。因此，青少年朋友應該養成有遠大目標的習慣。
養成樹立遠大目標的習慣
俗話說“無誌者常立誌、有誌者立誌長”。作為一個有誌的中學生，應當早一點確定自己的人生目標，且不要輕易變來變去。立誌要遠大，盡管是量體裁衣的相對遠大。古語說：“取法其上得乎其中，取法其中得乎其下”，“確立的目標越高，達到的境界越高”。哈佛畢業生成功率追蹤研究結論之一是：有無遠大目標，結果很不一樣。一個人、一個組織或者一個國家，都應當有遠大目標。
查理·斯瓦布是一個小時候生活在賓夕法尼亞的山村裏的孩子，那裏的環境非常貧苦，而他也隻受過短短幾年教育。從15歲起，他就孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村裏趕馬車謀求生路。過了兩個春夏，他在鋼鐵公司謀得了另外一份工作，雖然每周隻有3美元的報酬，可是，在工作期間他每次都把工作做的最好。皇天不負有心人，很快他就成了卡內基鋼鐵公司的一名正式員工，日薪1美元。又過了沒多久，他就升為了技師；慢慢地，他升任總工程師；5個春夏秋冬過去了，他也成了兼任卡內基鋼鐵公司的總經理。
他這一步步走來的曆程，證明了他有能力來承擔任務，同時，這也與他的習慣有關。當他還是鋼鐵公司一名微不足道的工人時，就暗暗下定決心：“總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動來提升我。我不去計較薪水，我要拚命工作，做到最好，使我的工作價值遠遠超過我的薪水。”
因此，他在公司的地位每每提高一步時，總是以公司中最優秀的人作為下一個目標。他沒有在受規則約束的時候向身邊的人抱怨，他也沒有每天做著白日夢等待著奇跡的出現。他深知一個人隻要有遠大的目標與誌向，並肯努力為之去奮鬥，盡力讓自己做到最好，就一定可以實現自己的夢想。
立了大誌，人生就發生了變化，最大的變化是人源源不斷釋放出精神動力，精神動力就像潛藏在人心中的寶藏。遠大的誌向是挖掘寶藏的金鑰匙，能夠釋放出精神動力的人才能成就一番偉業。
查理·斯瓦布就是這樣一個簡單的想法，就是這樣一個小小的習慣，短短的5年之內造就了他的輝煌人生。對於處在學習階段的中學生朋友來說，這個時期是樹立人生方向的大好時期，世界上很多偉人的誌向都是在小時候就確立的。有了遠大的目標，你就會慢慢養成一種為這個目標奮鬥的習慣，養成一種為目標奮鬥的習慣之後，你就會一步步地實現這個目標，最後達到成功。
遠大的目標能激勵你一生