李春回到了春風公司，正式上班了。
從打春風公司成立那天起，他這位春風的一號人物，還沒有正兒八經地在這裏上過班。想到這一點，李春就覺得好笑。究其原因，是由於上了一趟瓊花洲，特別是聽了瓊玉的那套大撒把理論。事實證明，一個當家人還真應該有那麼種精神，但前提是，你應該有一個靠得住的管家。現在，管家走了，這副攤子就一下子拍到當家人頭上。他辦的第一件事，是召開了全體中層以上會議，宣布了總經理的離職，並且強調說，是離職，不是辭職。在總經理離職期間，暫由總裁代行職責。
會後，總經理辦公室就被封存了，牌子依然掛著，門卻關死了。李春心裏有本帳，他環顧了總經理辦公室，拿出一隻倒計時鍾，撥了個數字，放在桌子上，轉身離去。
接下來就是一段堪稱焦頭爛額的日子。
首先，公司所有的業務，李春都要親自過問，親自拍板，不再像從前那樣，提出一個項目，發布一個指示，指出一個意向。或者，總經理把文件呈送到麵前，點點頭，簽個字。沒有那種日子了。你什麼都得管，事情多得讓你瀟灑不起來，快活不起來。當然，以李春的才幹，處理這些事務綽綽有餘，也正因如此，才顯得特別煩瑣，特別沒勁，特別累人。李春必須堅守工作崗位，事無巨細，事必躬親。
再一個煩人之處，就是他一直躲避的來訪。人們都知道李春就在春風辦公，找他是分分鍾的事，雖說必須通報，必須預約，但來的人都是有頭有臉的，都是用得著的人物，都是認識你的，你敢拒絕誰，你敢怠慢誰。李春沒辦法，他再也不能一走了之，他必須硬著頭皮頂上去。每天，他都要接見數撥來訪者，說著相似的話，陪著商業化的笑容。這時他也有了這樣的感受，對來訪者，也不可以總是回避。在眾多的來訪者中，不乏有識之士，他們慕名而來，早就對李春和他的事業關注著，他們提出了很多有益的建議，李春感到，他們對春風的操心，一點不少於他這個老總。李春一邊與他們座談，一邊隨手在大本子上記下要點，這都是些金點子啊。李春這樣想，就是以後有了總經理，不必再像今天這麼盯班上崗，他也要想辦法多接觸人，多聽聽他們的意見。或者，不妨建立一個總裁接待日，也不失為良策。
剛送走的一對環保夫婦，就談到了李春一直掛念的撒哈拉。這對夫婦自費前往撒哈拉考察，剛回來。他們對李春要改變撒哈拉生態環境的設想大加稱讚，同時，也提出了自己的想法。比如他們以為，在撒哈拉這樣惡劣的自然條件下，就不必像阿圖斯加，一定要做到適宜人類居住為止，哪怕僅僅做到適宜植物生長，適宜動物棲居，就是功德無量。李春聽罷思路大開，說是不是可以這樣設想，把撒哈拉改造成第二個亞馬遜，使之成為地球的第二張肺葉呢。環保夫婦說正是這樣。據他們的觀察，春風公司的人工降雨，就已經解決了一切，目前此地已經呈現出生物多樣性的趨向。照此發展，造就一個新的熱帶雨林，隻是時間問題。隻要形成了這樣的生態環境，那麼就不愁人類宜居，不愁沒有經濟生態效益。
是這樣，是這樣的。李春高興地自言自語，他馬上接通了銀鳳的聯係，要她馬上過來一下。此時，銀鳳正在與胡敏英辦理交接。胡敏英從銀鳳手裏接過整個阿圖斯加地區的管理大權，高興得連北都找不到了。他想不到自己的老婆這麼地能幹，更想不到她會把剛剛打下的江山拱手相送。而且，更讓胡敏英暗喜的是，銀鳳就要走了，不在這裏了。對一個已婚的男人來說，老婆不在身邊，是一種多麼大的不幸，又是一種多麼大的幸福啊。胡敏英屬於後者，他現在手握大權，掌管著整個阿圖斯加的一切，任何人都有求於他，他也可以向任何人提出任何要求。一想到這個，長期作小買賣，慣於精打細算的胡敏英，就興奮得睡不著覺。
胡敏英此時還沒有意識到，他之所以這麼興奮，其實是暗中想到了－－－－女人。
銀鳳知道胡敏英的出息，但她真的顧不了許多。她得幫李春做大事業。接到李春的聯絡後，立即從阿圖斯加返回，麵見李春。兩人剛一見麵，未及開口，就有緊急聯絡打進來。這是李春特設的紅線熱線聯絡，隻有特殊關係的人才會有。李春衝銀鳳點了下頭，示意她稍候，就走到裏屋，也就是總統套房的套間裏去接聽。也就是剛剛進去吧，就見他掉頭跑了出來：