真是一石激起千層浪，向耀明當上總工程師以後，技術處人員持什麼心態的都有：有嗤之以鼻的，有憤憤不平的，有無可奈何的，有謹小慎微的，有順應環境的，有百思不得其解的，有敢怒而不敢言的。但是，表麵上絕大多數人都沒有什麼變化，還是一樣上班。隻不過萬家弼不一樣，他開始倒黴了。
對於向耀明來說，萬家弼曾經是自己升官的絆腳石，現在也還是自己的有力對手，必須設法除掉。他的第一個動作，就是調整座位，以此給萬家弼來個下馬威。他要茅景文寫出一個座位排布表，目的就是要把萬家弼從最後一排挪到最前麵來，以此來達到打擊萬家弼的目的。
這時候，茅景文已經是向耀明的直接下屬了，知道自己的職權有限。一般的工作安排，他都會充分向向耀明報告；向耀明所做的一般決定，他都會不折不扣地執行。但是，說到要調整座位，而且特意要趁機貶低萬家弼，茅景文猶豫了：畢竟萬家弼是技術處的棟梁。
茅景文比萬家弼大三歲。一開始，他的設計能力當然比萬家弼強。隨著時間的推移，萬家弼經過刻苦鑽研，不僅具有比較全麵的專業基礎知識，也積累了很豐富的實際工作經驗。可以說，他的綜合專業能力已經超過茅景文；特別是在新產品開發方麵，萬家弼幾乎次次成功，而茅景文倒是出現過一些失誤。本來，在茅景文接任處長之前，大家還以為萬家弼才是最佳人選呢！但是，曹彙智有他的想法，即讓茅景文當處長，這一方麵是要照顧他的工作年限長，另一方麵也是舍不得萬家弼過早脫離實際設計工作，有一些重點設計項目需要萬家弼挑大梁。還有，曹彙智還打算讓萬家弼接陸運清的班，那樣對廠裏無疑是有諸多好處的。就這樣，萬家弼一直當他的工程師，而茅景文則做了技術管理工作。
盡管萬家弼隻是普通高級工程師，茅景文還是特別尊重他。現在向耀明不顧情麵，硬要製造矛盾，茅景文感到十分為難。
“向總，能不能暫時不動座位？我怕老萬會鬧意見。”茅景文完全是站在向耀明一邊，他怕萬家弼不會那麼乖。
“我們就是要先對付那種不好對付的人，你怎麼還糊塗呢？”向耀明沒好氣地說。
“無緣無故要他搬到前麵來，我開不了口。”茅景文還是感到為難。
“你得有威信，這裏是你說了算，而不是他。”向耀明快要失去耐性了。
茅景文見不好再推辭，就隻好照做了。但他隻是將新的座位排布表張貼在門上，並注明各人必須對號入座，不得拖延調整時間，否則後果自負。因為其他人即使換了座位，也並沒有多少升降，所以都沒有什麼意見。
但是，萬家弼就不一樣了，他認為這純粹是為了貶低自己，於是情緒非常抵觸，就不想搬。茅景文暗地裏密切注視著，也在暗暗為萬家弼捏著一把汗：隻要萬家弼不服從安排，向耀明就多了一個打擊他的理由。茅景文走到萬家弼桌前，本想勸他服從安排的，見萬家弼正生悶氣，就沒有開口。趁向耀明離開的機會，茅景文就叫夏旭佳到辦公室去，要她出麵勸萬家弼搬座位。夏旭佳認為自己勸不了，茅景文就叫她撒嬌，還可憐巴巴地說：“你就幫幫我的忙，我不會忘記你的。我現在也是自身難保，搬座位的事不是我的主意。”
夏旭佳也不是傻瓜，自然理解得了茅景文的意思，就一個人回了大辦公室，走到萬家弼桌旁，翕動鼻子，好像要哭了：“萬工，你就搬吧，和我坐一排，工作會更方便。你不搬大家也不好搬，茅處長又會罵我了。”萬家弼原來也是個吃軟不吃硬的人，要不茅景文怎麼會請夏旭佳出馬呢？見夏旭佳說得可憐，萬家弼這才開始收拾。夏旭佳見自己勸動了萬家弼，終於鬆了口氣。她幫著萬家弼把第一排的桌子也就是肖燎原原來用的桌子擦幹淨，再把肖燎原的東西挪到後排去了。這樣一來，其餘相關的人也就都能按要求搬座位了。
搬好座位後，夏旭佳還不忘時不時地向萬家弼拋媚眼，可萬家弼一點也感覺不到溫情。