第一章
生存質量
中國經濟女強人的生存現狀
據2001年《科學投資》雜誌抽樣調查發現，目前中國的女企業家約占中國企業家總數的20%左右，個體和私營經濟中的女企業家占女企業家總數的41%。她們的生存狀態應該引起整個社會的關注。
(1)生存環境
據調查，目前我國的女企業家年齡分布主要集中在30～50歲，其中，30～40歲的占28%；40～50歲的占53%；50歲及以上的占16%，在30歲以下的大約占2%～3%。
從中國女企業家的創業時間看，1980年以前注冊的企業大約占被調查總數的10%；1980-1990年間注冊的占被調查總數的17%;1990年以後注冊的占被調查總數的73%，其中，1995年後注冊的占被調查總數的46%。以上情況表明，改革開放後，女性通過打工、學習和在社會中的實踐等各種形式，大部分從80年代末、90年代初開始陸續創業，特別是90年代中後期，女性創業的進程異常快速。
調查結果表明，女企業家經營的企業所有製結構為：國有企業占28%，集體與股份製企業占28%，個體和私營企業占41%，外資企業占3%。從企業所有製結構看，個體和私營企業的比重相對較大，2000年在企業所有製結構中，個體和私營企業的比重占25%。由此看來，大部分女企業家的創業活動，是在黨的“十五大”為私營企業營造了良好的創業環境後開展的。
從女企業家創業動機看，80%以上的被調查者認為是個人價值的實現，不足10%的被調查者認為是其他因素，如為了下一代、發家致富或與家人合作等，還有04%的被調查者是為了扭轉個人和家庭的不幸。
而從女企業家們的企業規模看，企業的資產規模在100萬元人民幣及以下的占34%，100～1000萬元的占38%，1000萬～1億元的占19%，1億元以上的占10%;企業的產出規模中，100萬元人民幣及以下的占33%，100～1000萬元的占33%，1000萬～1億元的占21%，1億元以上的占13%，大體與企業資產規模相似，但略高，說明大部分女企業家經營管理得很好；企業職工總數在100人及以下的占54%，100～1000人的占34%，1000人及以上的占12%，100人以上的已占到46%;企業中女職工的比例大於或等於50%的占63%，大於25%且小於50%的占25%，小於25%的占12%。
雖然女企業家中私營經濟比重較大，已占到41%，但中國女性創業不完全是以個體經營為主。中國女企業家的成長有以下幾種途徑：國有企業的經營管理者(董事長、總經理)通過體製改革獲得股權和期權；通過學習某些技術或積累了少量資金創辦小企業，再以滾雪球的方式，使自己的企業由小變大、由弱變強，這部分企業的所有製包括集體、股份製和個體；基本素質和知識水平已成為創業成功不可缺少的條件，部分成功的女企業家就是在完成了大學的學業後或者從國外留學後才開始創業的；女幹部、女職工和下崗女工主動或被動地走上創業道路；在外企、國內其他企業工作的技術人員或管理人員，掌握了某些技術和管理經驗後走上創業道路。