做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是一個最起碼的標準。但是，有許多人連這個最起碼的標準也達不到。
做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，隻有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，否則你就是一顆鬆動的螺絲釘。一顆鬆動的螺絲釘可能導致車輛刹車失靈，可能導致飛機失事，後果是不堪設想的。如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作，全社會的各行各業就會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
我們這個世界就像一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，每個齒輪的鬆動都會影響其他齒輪的正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會如此，對於社會中的一個單位或企業，亦是如此。
你是否趁經理不注意時偷偷地開小差，或者煲與工作無關的電話粥，就像當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是否將本來屬於自己的工作推給其他的同事，總認為別人比自己幹得少？抑或當老板布置一項任務時，你不停地提出這項任務有多艱巨，暗示老板是否在你完成任務之後給你加薪或者你做不成也情有可原，因為這的確不是一項容易完成的任務？
現實中，這樣的員工為數不少，要不然有問題的企業為什麼還那麼多，顧客的滿意度為什麼還那麼低？每一個老板都清楚自己最需要什麼樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。所以，你不要以為自己隻是一名普通的員工，其實你能否擔當起你的責任，做好你的工作，對整個企業而言，同樣有很大的意義。
做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂於奉獻；要加強學習，提高業務能力，提高自身的綜合素質，在做好公司、部門交代事情的同時，獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻；要結合公司的企業文化，規範行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！
很多企業都在要求員工要有敬業奉獻精神，其實，隻要把本職工作做好了，就是為敬業打下了堅實的基礎。然而，卻有很多人連本職工作都難以做好，難以做完善，難以不出現任何漏洞和差錯，甚至還因本職工作沒有做好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也是一種敬業，不過這敬業是應該的、必須的，不可以出現漏洞或差錯的。
凡是把本職工作做得非常出色的人，都應該是具有敬業精神的人。一個人堅守在同一個崗位上，多年如一日兢兢業業、任勞任怨地工作，這應該算是具有了敬業精神；如果在一個崗位上幹不好、幹不了、幹不完善這本職的工作，就無從談起和說起敬業精神；如果在一定的崗位上隻做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許隻給敬業精神打了一個基礎。
對待親人我們能夠無私奉獻，如果我們像對待親人一樣對待自己的工作，就自然能把工作做好。不論是做什麼工作，那都是企業的需要；如老板認為沒必要時，自會調整工作方向，讓你從事其他工作。每樣工作自有用處，甚至不可或缺。既然應承了工作項目，就應當義不容辭、一心一意做好它。
凡事就怕“認真”二字。對你的工作如認真研究，抱有好奇心，並嚐試去喜歡它，就會覺得有趣，也自然漸漸熟練。熟能生巧，在外人看來很複雜的事情，對你來說，沒什麼難處可言。
將手頭的工作做精、做好、做透，當人們稱你為專家時，自然會受到老板的尊敬和重用。
閱讀思考：
1． 你做好自己的本職工作了嗎？
2． 你認為怎樣才能做好自己的本職工作？
沒有小角色，隻有小演員
在人生這個大舞台上，永遠隻有小演員，沒有小角色。這其中的差別，完全看我們自己如何對待。
演藝圈流行“沒有小角色，隻有小演員”的說法，這和我們的工作中“沒有卑微的工作，隻有卑微的工作態度”有異曲同工之妙。對於職場中人來說，如果總是認為自己的工作無關緊要，抱著無所謂的工作態度，那麼什麼樣的工作也難以做好。工作對於我們每一個人來說，都是重要的。抱著敷衍的態度工作是永遠也不可能在工作中得到收獲的。
小角色也能演出主角的風采
人生就像一個大舞台，我們每一個人都是演員，扮演著不同的角色。也許我們從事的是很平凡、很普通的職業，也許我們現在就是一個跑龍套的小演員，但是請記住，小演員身上也能放射出巨大的光芒，這完全取決於我們自己的心態。