他初到廣東打工時，就懂得踏踏實實地做事的重要性。在工廠裏，他心無旁騖，隻知道低頭做好自己的工作。一次，工廠的老板來巡視，黃帥民沒有像其他工人那樣抬頭觀看，而是一心一意專注於自己的工作。正是他的這種埋頭苦幹、專注的態度為他贏得了機遇。不久，他就得到賞識，獲得了提拔。也就從那時起，他開始與外麵有了溝通，能力也得到了持續的提高。從場務管理做到業務主管，知識和經驗越來越豐富，此後逐步走向成功。
職場中那些取得成功的人，不僅養成專注工作的習慣，而且還把專注工作看成是自己的使命。
隻有把專注工作當作工作的使命並努力去做，養成專注工作的好習慣，你的工作才會變得更有效率，你也更能樂於工作。
專注，可以幫助你精力充沛地完成工作。心無旁騖，一心一意，才能卓有成效地把一件事情做到位並做到最好。
如何做一個心無旁騖把工作做到位的人
作為一名員工，隻有一心一意、集中精力專注於自己的工作，才能比其他人更容易找到通往成功的突破口，否則，就很容易在工作過程中出現差錯，不但會給公司造成損失，還會讓自己喪失工作機會，就更談不上把工作做好做到位了。那麼，作為員工怎樣才能做到心無旁騖、專注自己的工作呢？
⑴培養目的意識
一個人想在工作上有所作為，首先要考慮的是：“我想做什麼事？”或是“我想成為什麼樣的人？”有了這種強烈的目的意識，你才會集中精力，並調動過去積累的知識和經驗，在有意或無意中使你所關注的事情有所突破。
⑵做事時身心全部投入
當今時代，做事是否專注，已成為衡量一個人職業品質的標準之一。一些企業文化提倡“愛崗、敬業”，倡導“幹一行、專一行”，而我們在工作中能夠做到專注，全身心地投入，便是務實、敬業最基本、最實在的體現。如果上班做事時腦子裏還想著球賽、彩票、電影、股票等一些與工作無關的東西，連最基本的“專注”都做不到，如此心不在焉地身在曹營心在漢，還談什麼愛崗、敬業？
⑶一次隻做一件事
在激烈的競爭中，如果你能向一個目標集中注意力，做好工作的機會也將大大增加。因此，在工作中，要一次隻做一件事，並全身心地投入到這件事中，把它落實到位，這樣才不會感到筋疲力盡。對自己已經決定的事專心去做，放棄其他所有無關的事。
⑷排除次要事物
在實際工作中，我們在努力向自己的目標靠近的時候，總會被各種各樣的事情所幹擾，比如來自經濟方麵、家庭方麵等因素，這些因素就是對你把握重要事物能力的考驗。如果你因為這些次要事物而停止前進的腳步，甚至因此而偏離了目標的方向，那麼，最後你隻會離成功越來越遠。
德國著名作家歌德曾經說過：“重要之事絕不可受芝麻綠豆小事的牽絆。”
可見，身為員工，要想把工作做到位，就要專注當前要務，排除那些次要事物的牽絆，這樣，在行動過程中，才容易把工作落實好。
總之，一個人要把工作做好做到位，就必須要心無旁騖，全神貫注於自己的工作，專注自己的人生目標，這樣才能成為最優秀的員工，才會在正確的人生道路上順利前行。
老板發了火，我們應該怎麼做？
做事專注，是一個員工縱橫職場的良好品格。一個人不能專注自己的工作，是很難把工作做好的。在當今時代，沒有哪家企業，哪個老板會喜歡做事三心二意，三天打魚兩天曬網的員工的。從這種意義上說，工作專心致誌的人，就是能把握成功機遇的人，隻有一心一意做事的人，才能受到老板的器重與提拔。