所謂反省，就是反過來省察自己，檢討自己的言行，看一看有沒有要改進的地方。
反省是自我認識水平進步的動力。反省是對自我的言行進行客觀的評價，認識自我存在的問題，修正偏離的行進航線。
反省，是一種最優秀的品質，隻有經常反省的人才能進步。猶太人習慣於在周六長時間反省，因此他們即使在二戰中遭受毀滅性打擊，戰後卻立即崛起，成為世界上最有名的商人。
經常反省自己，可以去除心中的雜念，可以理性地認識自己，對事物有清晰的判斷；也可以提醒自己改正過失。隻有全麵地反省，才能真正認識自己，隻有真正認識自己並付出了相應的行動，才能不斷完善自己。因此，每日反省自己是不可或缺的。“反省自己”就應該成為生活的一個重要組成部分。不斷地檢查自己行為中的不足，及時地反思自己失誤之原因，就一定能夠不斷地完善自我。
然而，在現實中，很多人隻知道抱怨，不知道反省自己。特別是在單位裏，很多人隻知道抱怨老板如何對待自己，卻不去反省自己做得怎樣。在工作中，我們要學會用感恩的心去對待公司和老板，要不斷地反省自己，這樣才能為自己創造成功的未來。
隻知道抱怨老板，卻不知道反省自己
一家公司有很多員工在網上炒股。雖然公司規定上班時間不能上網聊天、玩遊戲，但沒有明確規定不能上網，因此，這家公司的許多員工一上班就上網看股市行情。原本一上班就要處理的事情隻好擱置一邊，為了隨時觀察股市動態，哪有心思幹活啊，總是匆匆忙忙就把事情做完，不管做沒做到位，做沒做好，然後上網盯盤，一盯就是大半天。老板三令五申工作時間不能上網炒股，他們依然我行我素，隻要稍有空閑就盯到大盤上去了。根本就是把老板的話當作耳旁風。
一氣之下，老板再次打出通告，嚴禁員工上班期間上網炒股，並敦促員工立即將電腦內安裝的證券軟件進行卸載，並將進行網絡檢查，一經發現還有違反者立即開除。
對於老板的此種做法，員工極為不滿，他們認為，隻要他們把工作完成了，看看股票又有什麼關係呢？又不影響公司的效益。反而覺得老板苛刻，不近人情，認為老板斷了他們的財路。
雖然老板卸載了他們電腦中的一些證券軟件，但他們又偷偷地安裝，員工與老板好像在上演著一場貓捉老鼠的遊戲，老板一來就不看盤，老板一離開馬上又盯盤。
員工上班的心情常跟股票行情變化，如果大盤紅了還好，工作時精神抖擻，如果大盤綠了，工作時就像霜打的茄子有氣無力，工作任務也不能按時完成，即便勉強完成了任務，質量也是大打折扣。於是，老板與員工之間因為上班期間炒股而引發了很多矛盾。
國有國法，廠有廠規，如果一家企業沒有嚴格的規章製度何以生存得下去？公司加強企業管理，嚴格公司製度，要求員工做好本職工作是天經地義、無可非議的事情。上班炒股，本身就是利用公司資源做私人的事情，情節嚴重的給予處罰也是合理合法的。
作為一名員工，不管在哪個公司、哪個崗位，都要具備一定的職業道德。一心一意，盡職盡責地對待自己的工作是最基本的常識，也是必須具備的基本素養。老板請你來工作是付了薪水的，至少你要對得起自己的這份薪水。一些員工一邊心安理得地拿著老板發的薪水，一邊在上班期間幹私活，老板幹涉了反而埋怨老板不近人情，使自己錯過發財的機會，這是一種極端的自私行為，極端的不道德的做法。換位思考一下，假如你是老板，你的員工拿著你的錢幹損害公司利益的事，你願意嗎？
隻知道抱怨老板，卻不知道反省自己。對這種從不反省自己的員工，老板能不發火嗎？
與其抱怨，不如自省
幾乎在每一個公司裏，都有“牢騷族”和“抱怨族”。這些人都有這樣的心理：覺得單位對自己不公平，認為憑自己的學識和能力，單位應該給自己更大的平台，更好的空間，更高的待遇……這些“抱怨族”，總是在抱怨，就是不在自身上找原因。他們很少反思：為什麼自己有學識、有能力，但卻在單位中得不到重用，原因到底在哪裏？
很多時候，與其找借口抱怨，不如反省自己，從自己身上找原因，發現自己的不足，然後去改正自己的缺點和不足，努力克服，才能有更大的進步。
懷特在一家紙廠幹了近10年，還是一名普通的工人。當初跟自己一同進廠的同事，有的成了自己的上司，有的在其他部門擔任主管，至少在各自的崗位上能獨當一麵。懷特認為自己一直沒有得到提升的原因是老板看不起他，對他有偏見。總是抱怨老板待人不公平，行事不公正，懷特的抱怨傳到了老板的耳朵裏。