在職場上打拚，免不了要寫報告、做方案，有些人辛辛苦苦、傾盡心血寫好的工作報告、方案，到頭來得不到老板的認可。這是什麼原因呢？原來他們忽視了一個很重要的細節，他們給老板的報告太長太厚了。
有一個職員，他寫的報告十分詳盡，可每次他將報告呈給老板時，老板總是隨意地翻一翻，不置可否。這個職員很是不解，為什麼明明寫得很好的報告卻得不到老板的認可呢？
後來，一個在職場打拚多年的成功人士提醒他：“你的報告寫得好，如果寫得簡短些，那就能行得通了。”
這個職員悟到了這個道理，以後在寫報告做方案時，就簡短明了，他的報告果真就很容易通過，很容易得到老板的認可了。
作為一個老板，他一天的工作已經夠忙碌的了，根本沒有足夠的時間仔細閱讀報告方案。如果長達40頁的工作報告中的39頁都可以刪去的話，那麼就請隻留下一頁！將報告的精華濃縮到一頁紙上，老板接到你的報告時，就會有興趣去閱讀。同時，他能節省時間，迅速知道你的報告內容，快速做出決策。
由於老板事多人忙，加之講求效率，故而最不耐煩看長篇大論、沒有中心思想的報告。老板往往無心細看報告，很多時候還會產生一種厭倦感，你辛辛苦苦做出的報告就有可能被老板否定，甚至變成一卷廢紙，從而掩蓋了你的辛苦和才能。
將報告的精華濃縮到一頁紙上，如此，老板在有限的時間內就知道你報告裏傳達的內容。他會從這一頁紙上知道你的報告主要是什麼目的，報告是寫什麼的，這樣既有利於你的老板閱讀，也有利於你的工作。老板因此還會認為你是一個精明且有心的人，從而肯定你的工作能力，也許某一日，會把晉升的機會擺在你麵前。
將報告的精華濃縮到一頁紙上，有幾點細節應予以注意。
其一，要突出報告的重點和關鍵，把想表達的內容說清楚，做到字字簡約，能讓你的老板在幾分鍾內就可以了解報告的精髓。
其二，千萬不要賣弄文筆，以免發生文字上的誤解，造成一些誤導，令老板的決策產生差錯。
其三，要站在老板的角度看問題，知道目前老板注意、關心的事是什麼，在報告中提出讓老板感興趣的事情，吸引老板有興趣仔細看你的報告。
老板發了火，我們應該怎麼做？
將報告的精華濃縮到一頁紙上，如此，老板在有限的時間內就知道你報告裏傳達的內容。他會從這一頁紙上知道你的報告主要是什麼目的，報告是寫什麼的，這樣既有利於你的老板閱讀，也有利於你的工作。老板因此還會認為你是一個精明且有心的人，從而肯定你的工作能力，也許某一日，會把晉升的機會擺在你麵前。