員工的生產安全關係到企業生產、經營、管理的最終結果，關係到企業的發展和獲取利潤的大小。一顆沒有上緊的螺母、一個沒來得及保養的軸承、一次沒有到位的巡檢、一次違章操作……都是企業的“利潤殺手”。
往大的方麵說，關係到企業的發展，關係到社會的安定團結；往小的方麵說，關係到生命的延續，關係到家庭的美滿、幸福。
安全是一個永遠不會消失的話題。對於安全生產的重要性，每一個員工都非常清楚，可又有多少人在工作中做到真正意義上的安全生產了呢？
影響安全有物質的因素，有人的因素，而絕大多數事故是由人的不安全行為引起的。許多安全事故和人的不安全行為往往都不是員工故意作為，而是由於安全意識淡薄、安全素質不高造成的。隻有廣大員工尤其是生產一線員工的安全意識和技能得到提高，才能為企業安全生產提供保證。
美國有一家以極少辭退員工著稱的公司，一天，資深的熟手車工傑瑞為了趕在中午休息之前完成2/3的零件生產，在切割台上工作了一會兒之後，就把切割刀前的防護擋板卸下放在了一旁，沒有防護擋板的“妨礙”，取起加工零件來會更方便快捷一點。
大約過了一個多小時，傑瑞的舉動被無意間走進車間例行巡視的主管逮了個正著。主管雷霆大怒，除了命令傑瑞立即將防護擋板裝上之外，又站在那裏大聲訓斥了半天，並聲稱要作廢傑瑞一整天的工作量。
被主管訓斥一頓之後，傑瑞以為結束了，沒有想到第二天一上班，有人通知傑瑞去見老板。在那間傑瑞接受過好多次鼓勵與表彰的總裁室，傑瑞聽到了要將他辭退的處罰通知。
總裁說：“身為老員工，你應該比任何人都明白安全對於公司意味著什麼。你今天少完成的零件，少實現的利潤公司可以換個人換個時間把它們補起來，可你一旦發生事故失去了健康乃至生命，那是公司永遠補償不起的……”
離開公司的那天，傑瑞流淚了，工作的幾年間，傑瑞有過風光，也有過不盡如人意的地方，但公司從未有人對他說過不行。可這一次不同，傑瑞知道，這次他碰的是公司靈魂的東西——安全。
從實際情況來看，企業生產過程中出現的事故有95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的。
我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定式。
2007年一季度，南寧市某建築工程現場共發生4起重大安全事故，重傷2人，死亡2人。安全意識淡薄是發生建築事故的主因，多數施工工人對沒有進行安全生產培訓及沒有簽訂用工合同不以為然；不少民工在沒有采取任何保護措施下高空作業；還有一些收廢舊品的人們無視工地外圍的警示牌，徑直走進施工區揀拾東西……這一幕幕令人心驚肉跳的場麵，他們自己卻早已習以為常。他們也許覺得，係安全帶、戴安全帽這類小事沒有必要，殊不知，正因為在這些細節上的“省事”，最終讓他們終生後悔。