心存僥幸是最可怕的潛在“殺手”。一部分職工在安全生產中心存僥幸，認為事故不可能發生在自己身上，也不可能因自己而起。這種僥幸心理為安全生產埋下了極大隱患，危害不容低估。事實證明，安全工作來不得半點馬虎，消除職工的僥幸心理很有必要。
產生僥幸心理的主要原因
在安全生產中，僥幸心理所以造成的後果具有突發性、破壞性和無規律性。那麼又是什麼導致人會有僥幸心理呢？不外乎以下幾個方麵的原因：
一是懶惰導致僥幸心理。
個別職工存有此種心理狀態，對工作範圍內的危險源采取不聞不問的態度，甚至發現不安全因素的存在也會置之不理，總以為不會發生事故，生怕多抬一下手、多走一步路。
二是自負導致僥幸心理。
此類心理不但在具備一定知識和一些工作經驗的職工中較為普遍，在管理層中也屢見不鮮。年輕職工認為自己有知識、思想敏捷，應付突發事件不成問題；老職工則認為自己見多識廣、經驗豐富，聽不進旁人的提醒。這兩種自負的人都心存僥幸；個別管理者由於自視甚高，聽不進意見和建議，總認為一切盡在掌控中，工作中大開大合，違章指揮，心存僥幸心理。一旦出現事故，往往是災難性的。
三是無知導致僥幸心理。
大部分年輕的職工都屬於此種心理狀態，因為他們工作時間不長，對工作環境的安全生產形勢處於無知狀態，對工作範圍內的危險因素不清楚，對自身行為可能造成的後果缺乏必要的認識，極易產生僥幸心理。由於個體在心理因素方麵存在著差異，在違章與事故之間存在著偶然性與必然性這一辯證關係的感知上，有的人就發生錯覺，認為過去曾多次違章並沒有導致事故，這次違章也不會導致事故。於是為了圖省事、省時，就一而再，再而三地違章冒險，習慣成自然，僥幸心理就這樣形成了。
安全生產過程中如何克服“僥幸心理”
“確保安全”不是一句掛在嘴邊的口號，而是要真正落實到我們的思想、行動中，不能抱有任何的僥幸心理。 那麼如何遏製僥幸心理，杜絕違章，消除事故呢？
要克服僥幸心理，首先每個職工要認真學習安全生產知識，並把安全生產法規作為工作崗位上的行動指南和防範生產事故的法寶。同時，通過對典型案例的分析樹立防範意識，認識事故危害，提高操作技能，實現“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。
其次，建立以反“三違”（即違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）為重點的安全行為識別係統，規範作業行為。加大反違章力度，按少而精、實用和必要為原則完善班組安全規章製度，營造企業與班組良好的安全文化氛圍，讓職工成為有技術、有安全意識，遵章守紀、按章作業的合格工人。
第三，要嚴格執行安全生產的各項規定，從每一個生產環節入手，不放過任何影響安全的隱患因素，做到細處著手抓安全。
總之，要保持對僥幸心理的警惕，嚴格遵守規章製度，對企業、對他人負責。隻有這樣，僥幸心理才會無法威脅我們的安全生產。
老板發了火，我們應該怎麼做？
拋棄我們僥幸的心理，事故不會同情眼淚。如果我們是一個勤勞而有責任心的員工，如果我們還為這個企業、這個社會在不懈努力，那麼，就讓那些可惡的安全事故遠離我們，不要中斷我們追求美好生活的過程！不要打擾每個人幸福、平靜的生活！