梁健打起官腔，說的一板一眼，有情有理，朱庸良在心裏咒罵一句：該死的，竟跟我打太極。嘴上卻笑眯眯地說：“這個自然，該把關的，我當然也會把關。不過，作為分管幹部工作的副部長，有些地方你還有許多欠缺，還需要多向王部長學習，他分管幹部時，說實話，真不用我太擔心，敢挑肯幹，也沒有出過什麼大紕漏。你也知道，分管幹部的副部長若挑不起幹部工作，那麼我這個部長就會累的夠嗆。”
梁健見朱庸良居心不良，一門心思要往他身上扣責任，心下不爽，卻不肯服輸，說道：“請朱部長放心，作為組織部副部長，我這點覺悟還是有的，該挑的擔子，該承擔的責任我一定不會推脫。但是，組織部作為幹部的娘家，幹部工作是組織部的核心，推薦正科級領導幹部後備人選這種大事，還是需要朱部長嚴格把關的。”
朱庸良見梁健毫不鬆口，心道：“梁健這家夥，果然不像王兆同那麼好弄，既非我類，一定要想辦法及早把他從這個重要的崗位上趕下來，不然後患無窮！”打定主意，朱庸良不再在口舌上與梁健一爭高下，兀自轉身回辦公室去了。
關上門，辦公室變得異常安靜。煙霧從房間裏慢慢蒸騰起來，水杯裏的茶葉已經幹了。一個人側麵看著窗外，似乎一直在想著心思。煙也已經吸到了煙嘴部位，手指將香煙撳滅在了煙灰缸裏。
梁健用了一根煙的時間，來思考一個問題：剛接到的這項又急、又重要的任務，該如何去開展。
對他來說，這是一項全新的工作。
他聽許多領導提起過一個詞：“能力的恐慌”，他以前沒有深入的認識，今天卻體味的異常強烈。他發現自己在幹部工作上，有一種能力不足，這種能力不足，主要表現在對工作的不熟悉。如何去推進這項緊急任務，他有些手足無措。
薑岩在組織部算得上年輕老幹部，業務工作非常不錯，但因為陸媛，梁健知道他對自己是有看法的，而這種看法如果成了影響工作的情緒，他的要求無法落實該怎麼辦？他就無法高質量的完成這項工作任務。
梁健信奉一句話，預則立、不預則廢。他沒有召開科室會議安排工作，而是關上了辦公室門，坐下來抽了根煙，想想接下來該如何操作……
桌麵上有一張白紙，一支筆。
白紙上空無一物，白的讓他有些煩躁……
“篤篤”，有人敲門。梁健心想，我把辦公室門關上，就為了不受打擾。
他決定不去開門。
又是“篤篤”兩聲。梁健依然置若罔聞。
一個清脆的聲音響起：“梁部長，是我，能開一下門嗎？”
這是方羽的聲音。方羽的聲音，很低但很脆，甚是好聽。梁健隻得起身去開門。
門外果真是方羽，她一臉神秘地說：“梁部長，我想跟你說兩句話，很快。”
梁健不知方羽要說什麼，雖然他自己有些焦頭爛額，不過還是親切地說：“請進來吧。”
朱庸良在辦公室隻呆了幾分鍾，就忍不住去找區長周其同。他想，這件臨時的事情，必須向周其同報告一下，畢竟周其同才是自己陣營中的老大。