團隊搭起了架子，就必須立刻運轉，否則無所事事下，它的凝聚力會降低，夏恩的金錢也不能浪費在消耗上。
觀禮的代表都散去了，大廳隻有夏恩與他的追隨者。大廳被侍從重新布置一番，搬出椅子給夏恩等人就坐。
大師第一次命令叫做初赦，目的是約束追隨者的行為，和建立怎麼樣的追隨者團隊。
正式場合過去，大家不再那麼拘謹，夏恩掃視著大廳中的諸人，笑了“在座各位，是我首批追隨者，同時也是我的手足。”
聞言，眾人點頭回禮。
“今天，我們聚集在這裏，不光是為我個人效力，你們都是抱著改變現狀，追求榮譽或榮華而來，各有各的目的，所以也是組成一個以實現自我價值為目標的組織，有人有不同的意見嗎？”
眾人沉默，沒有絲毫意見。夏恩是位大法師，精靈社會的領導層，他的追隨者們期盼著他的智慧指引，使他們能夠更加清晰地看見未來。
“既然是個組織，就應當有嚴密的製度，嚴厲的紀律。艾蕾希，你把我下麵的話記錄。”
“尊命。”她恭敬拿出紙筆擔任書記工作。
夏恩回憶著他的知識，怎麼建立一個他想要的組織：“以後我的追隨者隊伍會擴大，但會議席位去不會隨意增多，恭喜諸位，很長一段時間你們屬於我的管理層，幫我管理其餘追隨者，以及我們共同的事業。”
夏恩的話引來一片輕鬆笑聲，資曆是保證凝聚力的重要結構，無視資曆的組織絕對不會長久。但為使用組織不過於僵化，還會有別的政策。
“往後管理層吸納人員，必須具備以下條件，一，必須有三名管理層成員同時推薦，二，獲得一半成員認可。三，有足夠的功績。四，前三項滿足後考查一年。五，決策成員再次投票，獲得一半以上認同方可正式加入。”
“大師，請允許在下發言。”
“請。”
“如果有成員不幸犧牲，或別的原因不能再履行職責，他留下來席位怎麼辦？”
發言者遭到同伴怒視，得多煞風景的人才會在第一天說出如此不吉利的話。發言者也意識到自己失言，被看得不好意思，臉色漲紅地道歉，退回自己的位置。
“沒關係，你說到了實質問題。”夏恩好言安慰，他是個年輕牧師。
“決策層的追隨者無法履行職務，他的席位會自動去除，座次由後麵的遞補。”
此時，追隨者們分坐在夏恩兩側，同時分出了座次。左手第一是哈杜倫，第二位是塔隆尼庫斯。右手第一位是拉瑟恩，第二位是弗雷溫，他們四人是追隨者中的領頭。多個追隨者共同出任務時，以座次決定指揮權。
他們現在全部望著夏恩，等待他繼續說下去，一個組織能不能成事，從它建立起的那天就已經決定了。
“吸收新成員的製度說完了，我們說下保密製度。”前世與此世的知識告訴夏恩沒有秘密組織一攻即破。
“成員不得相互詢問各自負責的事務，更不能把高塔的事務瀉露給外人。管理層成員必須做到，具體的保密方法，艾蕾希你仔細記錄。”
“是。”
真理之眼幫助，夏恩挖掘出他最深處的記憶，一連串不該做什麼，不該說什麼，必須怎麼做，聽得眾人凜然肅穆。但是再好的製度也必須有監督者，否則隻會浮於表麵，成為無用的文字。
“我需要一位監督者，監督製度執行。”
“大師，請交給在下。”
是剛才失言地牧師，他經驗不足，顯然是想通過行動彌補失誤，夏恩願意給他的追隨者成長機會，同意他做紀律監督者，直接向夏恩負責。
製度，除了夏恩添加的，還有艾澤拉斯約定成俗的普世價值觀，如禁止內鬥，禁止殘害同胞等。
艾蕾希一點點記錄下來還很粗糙的製度，等完善後給每個成員人手一份，使他們了解大師對追隨者的約束和期望。製度會在組織運轉中，慢慢完善，他並不苛求成員立刻做到，目前指出方向便可。
組織的綱領自然是服從夏恩的領導為最高綱領，不過他思考了下未來，一切為了他的目的，夏恩又在綱領中添加了兩條，明確指出謀求組織發展，效忠精靈族群同為最高綱領，期望未來暴風驟雨裏他的組織發揮更大作用。