梁若清見陳溪還在跟自己打啞謎，又有些不踏實了，隻得開口補充了一句：“不是郵件——，你的錄音什麼的，應該沒有用了吧？再說了，有些內容對你本人也不一定有利啊。”
“那倒確實，所以我還是認為應該‘以和為貴’。”陳溪淡淡地笑著，“我想，等我調回去了，並且我的職位歸屬關係從股份公司正式轉到禦景人力資源部，那個東西對我就徹底沒有用了，到時候，我會當著您的麵處理它。”
梁若清沒說話，將手中端著的茶杯重重地放在了桌麵上，雖然有台布墊著，仍然發出悶悶的聲響。原來這丫頭臨了還要再敲一次竹杠，還想著徹底擺脫股份公司！他很快又壓住了火，談都已經談到這個地步了，也沒必要再翻臉，由她去吧！
“那你到時候再來找我吧！”
“好的，梁總，我會的。”陳溪又拿起茶壺，再次幫梁若清斟滿。接著，她看了一下表，想想核心問題都已經談完了，也該撤退了。
“梁總，我今天下午整理一下就回人資部，回去馬上幫您落實甲方領導席位的事情。時間比較緊張，我沒法多聊，先走一步，順便出去看看Edward講完電話沒有，您請自便啊！”
梁若清點點頭：“那套方案……你回頭給小趙吧！他會用得著的。”
陳溪聽了心想，你還真是虛偽！明明是自己想要，還打著趙玉剛的幌子，“他用還不是為了您嗎？無論如何，倘若您能在禦景再開創一個盛世，也是我們大家所期待的嘛。梁總，我先告辭啦！”
梁若清仍然坐著，突然眼睛一抬，訕訕地笑了一下：“小陳啊，看來你跟著楊總，學了不少東西啊……”
陳溪聞言，則學著梁若清原先那樣一收下巴，微皺眉頭，也是幽幽笑容配合不緊不慢的腔調：“梁總這麼說可就不對了啊！應該說呢，我是您的好學生，學以致用，受益匪淺。”
梁、陳二人終於磕磕絆絆地達成了協議，之後又不約而同地都給範建國打了電話。
梁若清告訴範建國，已經安排陳溪調回了人力資源部，讓範建國不用再頭疼聯係李總的事，也不必急於回複祁書記，等他落實了小宋的升職再說。接著，他自己主動聯係了祁書記，告訴祁書記，自己如何經過一番艱難的協調，終於安排妥當，小宋可以順順利利地接任集訓中心的“主任”一職了。而陳溪則在電話裏對著範建國嬌滴滴地自責不該亂發脾氣，還“錯怪”了他。並且說自己心裏明白：梁若清同意調她回人力資源部，其實就是範建國“出麵”的結果，同時她懇求繼續得到他的關照。範建國一時又喜笑顏開，滿口答應員工晚會將鼎力相助。
下午，陳溪匆匆收拾了一下便搬回了人力資源部辦公室。Juliet等人見到她回來，也是興奮不已。為防夜長夢多，汪靜和陳溪第一時間先對外發了MEMO，通知各部門陳溪已調回原職，並速速起草了她脫離股份公司的調動公函，準備第二天拿給梁若清簽字。
陳溪晚上回到家，感覺一周來緊繃的神經終於得以鬆弛，倒在床上閉著眼想要緩解一下疲勞，不料卻沉沉地一直睡到了第二天早上。
楊帆以前發給陳溪的那套營銷方案，的確是有價值的。不過陳溪推測，梁若清這種慣用權術而不善實操的人，即便掌握了詳細的內容，也未必能控製好每個環節而達到預期的效果。並且楊帆是個自創性非常強的人，他的營銷模式向來和常規的套路不太一樣，整體的部署以及幾乎每一步的思路都帶有他獨特的風格，這在禦景整個市場體係中早已被公認，幾個相關的部門拿到方案肯定會識出他的痕跡。即便梁若清借此創造了佳績，所有人包括NST總部也都會明白：他實際上是沾了楊帆的光，不全代表自己的能力。陳溪念在劉小慈的情分上，並不想做得太絕，方案給了梁若清，就看他自己的造化了。但是倘若他吃不透其中的要領，也許就會變為“東施效顰”。
經曆了這一次的絕處逢生，陳溪並沒有凱旋的快意，她仿佛剛剛從沼澤中爬出來，滿身的泥水，同時也感覺到了自己善良天性的迷失。她不再是楊帆所說的那朵出淤泥而不染的蓮花，而更像是腐土中長成的惡之奇葩。
她暗暗安慰著自己，或許這就是：職場中必經的“成長之痛”。