一家人其樂融融，平時李梓顏也偶爾上下樓轉轉，醫院裏都是熟人，看見這麼大肚婆自然是少不了一些調侃。
潘向軍更是其中的佼佼者，每次見了李梓顏都忍不住笑道：“梓顏啊，你這肚子裏可不是兩個普通人啊！”
李梓顏好奇問道：“為啥？”
潘向軍哈哈一笑：“這裏麵裝的是一個未來啊，而且是兩個首富的未來。”
胡彩雲人也比較開朗，幾人笑嗬嗬的倒也不啥。
畢竟這可能是全世界最牛的兩個富二代了。
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幾之後，白燁大學的招聘公告徹底草擬完成，開始在全球公開招聘導師和教授。
這一公告傳播出去之後也瞬間引起了熱議。
不是因為待遇有多好，當然了，待遇肯定是好的。
但是最重要的還是對於申請導師的資質要求極為苛刻。
“發表《naure》、《ell》、《柳葉刀》等頂級期刊（影響因子超過10分）的期刊，第一作者身份不得低於5篇。”
這一個入門條件就把無所人卡在了門外。
發表這樣的期刊，要求第一作者，還得超過五篇，豈是那麼簡單的？
可是白燁要求這麼做了。
“在世界百大名校任職經驗（代課經驗）超過年以上者優先”
這個還相對比較寬鬆一點，畢竟百大名校還是挺多的。
“有其他成績者可進行加分項，比如專利、成績、參加課題、獲得獎項等（獲得諾貝爾獎獎者優先。）”
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……
十幾條要求羅列了滿滿一頁，田征有些忐忑。
這能招到人嗎？
這那裏是招人，這分明是找茬吧……
哪有招人這麼嚴苛刻的。
想到這裏，田征無奈的歎了口氣。
白燁大學分明就是一所新學校，沒有太多的底蘊，想要吸引來那些人，真的是有些難度的。
可是看白總無所謂的態度，田征隻能幹著急。
不過，就在田征滿心懷疑這個公告發出去會不會被人噴死的時候。
白燁在下麵增加了一個待遇：
基本待遇不用，可以提供住房、科研經費、安家費、等各種福利以外。
這些都是基本需求，任何一個學校都會有。
可是白燁卻在下麵寫道：
“附加待遇1：白燁研究所將會針對您的賦，進行發展規劃，配合你設計一個國家級課題，白燁將會承諾做出結果！”
“附加待遇：白燁研究所將會承諾，在你任職期間，提高您的專業技能，發表專業論文影響因子100分左右。”
“附加待遇：白燁研究所將會對您承諾，如果曾經獲得過拉斯科醫學獎、阿爾巴尼生物醫學獎的工作人員，我們將承諾努力為實現你的諾貝爾獎而努力。”
這三個條件，看似隻是承諾。
可是，看在很多人眼裏，卻不一樣了。
第一個承諾，國家級課題一項，或許這不是什麼重大問題，但是……為你量身定做一個課題，這可不是一般人能做到的？
這你怎麼保證？
聽過衣服量身定做，歌曲電影量身打造，第一次聽課題方向量身定做。
這不是開玩笑嘛？
好的，第一個是玩笑。
第二個呢？
100分影響因子的論文，這個……雖然有些難度，但是大家都相信，按照白燁研究所現在的實力，並不難！
第三個就有些扯了啊……
配合那些曾經獲得過拉斯科醫學獎、阿爾巴尼生物醫學獎的工作人員獲得諾貝爾獎，你確定不是開玩笑嘛？
你真的以為諾貝爾是你叔叔？還是諾獎是你家評選？
這不是胡扯嗎？
你白燁都沒有獲得諾獎好不好？
田征忍不住掩麵，他已經料想到這些公告發布出去以後，會麵臨一個什麼樣的結局……