站在長會議桌的盡頭，微笑著等大家議論一會後，王業拍了拍手讓大家安靜下來。
王業接著道：“這種保本保利的模式我相信肯定會受客戶們的歡迎，但是大家要注意一點。那就是我們還不能一下子就在全國範圍內推廣這個模式。”
眾人都好奇地看著王業，疑惑不解，既然會受到客戶歡迎，那幹嘛不全國性地推廣呢。
就知道大家會有這個疑問，王業早有準備，給眾人解釋道：“可以設想一下，如果一下子十幾個省份，幾百家店開業，都需要公司管理。那需要多大的人力物力，更何況前期找店的工作也需要公司負責，我們哪有那麼多人派出去啊。”
眾人恍然大悟，這確實是個大問題，如果應對不當，那就是好事變壞事了。
“所以，我們隻能逐步開發市場，現階段主要是湘北中原和粵西三省。大家手頭有這三個省份的客戶可以通知了，其它省份還要等一等，不過也可以先給他們透透風，最晚兩個月吧，會放開其它省份的這種合作模式。”
“現在我們招商部要分出來一些人，成立一個新部門-拓展部。”
聽到這裏，台下眾人就打起了精神，大家都明白新部門意味著什麼，管理崗位的空缺啊。現在招商部雖然很掙錢，但競爭也激烈啊。
看到大家期待地眼神，王業微微一笑，接著“新部門的主要職責就是幫助投資型客戶選址找店。這個工作會比較辛苦，需要長期出差在外。所以我不勉強大家，隻希望有興趣的同事能主動站出來接受挑戰。”
長期出差確實不是一般人能受得了的，台下眾人也從激動中冷靜了下來，陷入沉思。
王業又補充道：“因為這個工作的特殊性，所以男性優先。我並不是對女同事有偏見啊，主要是這種工作真的需要一個強壯的體質。”
開玩笑式的道“算是個體力活吧。”
台下的劉建感覺自己有點心潮澎湃，這不就是自己想要的工作模式嗎。他不怕吃苦受累，正是年輕時，現在不吃苦難道等到老了再吃苦嗎。自從前兩次出差後，他就覺得自己更喜歡那種到處奔波忙碌的工作模式，可以接觸到不同的人，見識不同的風光。而現在這種坐在辦公室打電話確實不是自己所擅長的。
再窩在辦公室做招商客服，自己可能會越來越平庸，甚至會被淘汰，那種結果自己絕不願意接受！
他一時按捺不住，直接站了起來，麵向王業，大聲道：“我報名，我覺得我比較適合做拓展工作。”
看到劉建第一個挺身而出，王業還是比較欣慰的，他是知道劉建的個性和特長的。做電話招商確實委屈了他，劉建擅長的就是麵對麵和人打交道，拓展這樣的工作方式更適合他。
劉建身邊的陳起帆也忍不住了，男生哪有喜歡坐在辦公室打電話的啊，他也是感覺自己不適合做電話招商。
剛才聽完王業的話就有點蠢蠢欲動，現在看到劉建已經搶先表態要調崗到拓展部門，他也連忙站起來道：“我也想調到拓展部去。”
隨著他們兩個的表態，後麵又陸陸續續地站起來幾個員工，表示想調過去。當然，站起來的都是男生。
王業點了點頭，看已經有六個人了，剛好每個省可以派去兩人。