HE P SHP公司，每月10號是發薪日。
各位設計師們，大多都進入公司一個多月了，九月份的工資沒什麼好的，因為沒有銷售提成，就是按入職時間準時發放、
但是這個月不一樣了，因為公司的店鋪，是十月份開業的，設計師們這個月是有提成可拿的。雖然隻有兩家店鋪開業，但那可是在香江最好的兩家購物中心，據大家了解，上個月的銷售額很高的。
李熙兒和胡西早上剛到公司，就感覺同事們各個都神秘兮兮的。
“哎，你們怎麼了，怎麼都笑得這麼猥瑣。”胡西拉著路過的一個男設計師好奇地問道。
“啊？誰猥瑣了！對了，你才到公司嗎，工資單還沒領到吧，看看就知道了！”男設計師壓低聲音。
“咿~，發工資了呀，我去找財務要工資條。”胡西興奮地道，往財務室方向走去。
李熙兒笑著搖了搖頭，自己走進了工作間，她們這個月，又招了一名打版師來協助她們的工作。沒辦法，設計任務太重了，兩個人應付不來，隻能忍痛掏高薪招了一個助手。
她們這個“西熙”團隊，團隊工資是三萬，兩人商量了一下，咬了咬牙掏6000塊找了一個經驗豐富的打版師。
在設計過程中，打版其實是很重要，也很浪費時間的，一個都不夠用，如果以後提成拿的高了，還要再招人的。當然了，現在還沒拿到提成，招一個她們都覺得肉疼。
李熙兒剛坐下打開電腦，就聽見工作間的門被“砰”地一下推開，扭頭一看，是胡西衝了進來。
“怎麼了，看你滿臉通紅的。”李熙兒關心地問道。
“熙兒，快看看我們的工資單……”胡西極力忍住笑，把聲音壓低，湊近李熙兒道。
從胡西的手中接過那個白色的大信封，李熙兒打開信封抽出一張折疊起來的A4紙，上麵是她們這個月底工資，以及銷售提成數據。
一般公司的工資條都是真正的一張紙條，但是HE P SHP公司發給設計師的就不一樣了。因為牽涉到銷售提成，而且設計師的提成數據比較複雜，牽涉到每個款式。
所以財務部幹脆用一張A4紙來打印，這樣看起來就是一清二楚了，也省得產生什麼糾紛。
A4紙最上麵就是基本工資，還是三萬，沒有錯。
下麵就是一個數據表格，統計出“西熙”團隊設計的所有款式的銷售數據。
李熙兒沒有急著看最下麵的總數據，而是認真地看了一下她們設計出來的每一款服裝的銷售數據。
這個也是十分重要的，能看出來到底是什麼樣的設計能暢銷，更受到消費者的歡迎。
“嗯，還不錯，基本都賣光了。哎呀，這個款怎麼回事，數據上顯示正價賣了兩個星期，還剩一大半做促銷了。”李熙兒驚訝地叫道。
“你呀，還關心那個幹什麼！我們又不是大設計師，有滯銷款不是很正常嗎。況且就算是大設計師，偶爾失手也很正常吧。好了，趕緊看我們的提成！”胡西急匆匆地道，伸手指向A4紙的最下麵，示意李熙兒看。
順著她的手指，李熙兒看了過去。
“18000元”一個標粗數字赫然映入眼簾。
“呀，怎麼這麼多，不是弄錯了吧！”李熙兒驚訝地道，她知道這個月會有提成，也想過能有多少，但怎麼想她覺得也就兩三萬吧，壓根沒想過會有這麼多！
“嘿嘿，我和財務核對過了，沒錯的，就是1萬8！”胡西興奮地道。
HE P SHP的香江那兩家店，在十月份，總銷售突破了一個億！
是的，你沒有看錯，確實是一個億。不要覺得這個數字誇張，兩個店的租金加起來都六七百萬了，再加上管理費人工什麼的，每個月支出都過千萬了！
在那個地方，黃金地段的一家大店，年銷售額絕對輕輕鬆鬆地超過一家中型公司的年營業額。當然，敢在那裏開店的，也都是實力雄厚的品牌，否則的話，一年幾千萬的店租，就能把一家公司拖垮。
這一，HE P SHP公司給設計師們發放了超過600萬的提成，平均每個團隊10萬！
帶來的後果就是，人力資源部接到了大量的招聘需求申請，每個設計團隊都在要求招人。當然，有的設計師是自己私下聯係認識的熟人，拉人過來幫忙。
而想李熙兒胡西這樣的，就隻能讓公司幫忙招人了。
大家都不傻，現在公司的銷售這麼旺，而且很快又要開一批店，以後的提成還會更高！
當然了，工作量也會更大，總不能為了掙錢，命都不要了吧。那怎麼辦呢，招幫手啊！繪圖、打版，全部交給助手做，自己隻需要提出設計思路，並且審核設計出來的圖紙，進行最後的精修，這樣不就提高效率了嗎。