對於這頂王冠的，王業早有設想，他不假思索地道：“王冠上麵全部采用粉鑽，盡量選用一克拉以上的鑽石，當然了，如果為了美觀，也可以選用一些碎鑽。基座上的珍珠也選用粉紅色的，隻要然非人工養殖的。”
粉鑽的價格就比普通白鑽要貴很多了，至於粉紅色然珍珠，也是相當難找，更何況，選用的珍珠必須是同樣大的顆粒。
這些材料很難找，不過，如果很容易的話，周大福憑什麼接這單生意呢。
談好王冠的設計，王業留下粉紅之星，存儲進周大福的金庫內。
這東西還是放在這邊比較安全，價值幾個億的鑽石，帶回鵬城指不定有什麼麻煩呢。
……
後麵還有幾的拍賣會，但王業已經沒有想要的東西了，自然就不用再參加。
按以7500萬美金拍下粉紅之星，應該成為一條大新聞。但是，王業提前要求佳士得方麵不得暴露他的身份。
於是，佳士得的新聞稿上，通報的是某神秘富豪，豪擲7500美金，創造了佳士得珠寶拍賣價格新紀錄！
不過這個新聞還沒炒熱呢，就被另外一條大新聞蓋了過去。
內地互聯網富豪老馬，成功競拍到那棟半山豪宅，花費了5億美金，近0億港幣！
這個新聞一出，轟動一時。相比之下，7500萬美金的鑽石就沒那麼顯眼了。
王業對這個無所謂，他並不想出這樣的風頭，而且，現在他有更重要的事情需要思考。
美購網正在籌備上市，那麼，管理層和員工持股計劃就要提上日程了。
如何分配股份，如何股權激勵，這個事情，就是他們幾個大股東最近要討論的問題！
最近這段時間，美購網要上市的消息，也傳遍了美購網公司內部，大家都有些興奮。
公司上市意味著什麼？
對於很多員工來，可能一輩子都遇不到一次這樣的機會！
在職業生涯中，要是能夠有幸經曆自己公司上市，對於每一個普通員工來，當然是非常幸運的。
而這種幸運，不光是體現在物質上的收獲，更多的是對員工未來的職業發展，也有著很大的好處。
一般公司上市，員工都會收到公司的上市紅包或者禮品。當然了，這個紅包的大和禮品的貴重，要看公司大股東的性格。
豪爽的大股東，就會發大紅包，摳門的大股東，自然就是紅包。
而對於很多的基層員工來，拿不到公司的股權激勵，那麼這個上市紅包或者禮品，就是他們唯一的物質收獲了。
至於到公司上市對員工的未來職業發展的影響，那就是公司上市後，知名度和影響力大增，員工的身價無形中也得到了提升。
以後員工離職跳槽時，到了新公司應聘，提到自己曾經在一家納斯達克上市的公司工作，這樣的工作經曆絕對能為他加很多分。
所有的HR都知道，精英公司出來的當然都是精英！
對待這樣的求職者，自然會高看一眼，無論是薪酬待遇還是職位上都會優先考慮。
另外公司上市後，一切規章製度都要正規化，相應的薪酬待遇也會提高。
最簡單的一點，沒上市時，很少有公司會給你發加班工資，但是上市公司就完全不存在這一點了，會嚴格按照公司的加班製度，給予加班工資。
原因很簡單，沒上市時，發出去的錢都是幾個股東的。上市後，發出去的錢，很多都是股民的，當然不心疼了。
……
公司上市，對一部分管理層來，大頭當然是股權激勵了。
員工持股，指的是員工可以用相對低的價格買入自己公司的股份。
當然，有的公司會推出0成本的股權激勵方案，員工可以用1塊錢的象征價格獲得股份。對於這種情況來，相當於員工免費獲贈股份，不要白不要。
而美購網，員工們目前最期盼的，就是這個股權激勵方案！
為此，許靜也委婉地提醒了王業一次，這個股權激勵方案不盡快出台的話，很影響員工的工作效率的。
王業也是從員工走過來的，當然理解大家的心思。
到底，打工的不都是為了糊口嘛，至於事業理想什麼的，那是老板和高管的事情，和普通員工關係大嗎？
或許有點關係吧，但肯定不如實實在在的物質獎勵來得實在。
現在公司就要上市了，大家當然也希望能夠分一塊蛋糕，哪怕是很很的一塊。
對於王業這些大股東們來，微薄到不起眼的一點股份，但對於員工們來，可能就能夠改變他們的生活。