聰明的人太多，但值得信任的人卻太少。
現在王業手下幾家大公司，也可謂是人才濟濟，其中不乏聰明人。
當事業做到了這個程度，王業已經不稀罕或者不缺聰明、專業的下屬了，因為大部分下屬都是又聰明又專業的。
可是他要培養的，確是能夠讓他信任的人。
任何一家大公司，組織架構以及人才梯隊的培養，都是關係到企業生死存亡的大問題。
所以，既然這個工作必須做，那就不如早點下手去做。
王業這樣想，也是這樣做的。
他一直認為，隻要不是資質太差生愚笨的人，給予足夠的機會和合適的環境，都能培養起來。
但是一個人的性格，到了成年後，卻極其難以改變。
因此他選拔下屬，或者選擇要培養的下屬時，會優先看這個人的性格，然後才是潛力，最後才是能力。
李清歡是這樣，劉文娟、劉建、陳啟帆也是這樣，現在的王燕更是典型的例子。
王燕帶著助理，下市場已經有大半個月了，這半個月中，她跑了十來個城市。
白考察市場，晚上趁夜趕路，連她的助理都有點吃不消了。
從中原時趕往洛陽的路上，王燕開著車，女助理坐在副駕駛位置上。
選助理時，王燕特別選了一個還沒結婚的女孩子，因為接了婚的，估計就不願意跟著她這麼出差了啊。
“王總，跑了這麼久，你真不覺得累嗎？”女助理好奇地問道。
王燕笑了笑，開口道：“我又不是鐵打的，怎麼會不累。”
“那你還把行程安排這麼緊張？我不開車光坐車都覺得很累了。你白要不停地看市場看店鋪，晚上還要開車，受得了嗎？還有啊，大家都知道你工作特別拚命，我想知道，你是怎麼支撐下來的啊。”
王燕沒有直接回答，而是反問道：“吳啊，你看過超人的電影嗎？”
助理吳愣了一下，隨即點頭道：“當然，當然看過。”
“那你還記得超人站立時的姿勢吧。”
這個問題有點古怪，助理吳努力地回憶，超人站著時是什麼姿勢來著。
想了好一會，她才想起來，就道：“雙手叉腰，昂首挺胸？”
“超人同誌最喜歡雙腿分開站立，雙腳之間的距離與肩部寬度相同。雙手握拳叉腰，手肘彎曲。這種姿勢能投射出內心的強大，是心理學上的開放性姿勢的一種。”王燕補充道。
“可是……”助理吳想不明白超人怎麼站和她們討論的話題有什麼關係。
“這麼站，是因為自信啊，超人自信自己能夠戰勝一切敵人。因為自信，所以就能做到。”王燕笑著道。
助理吳想了好半，才明白王燕話的意思。
原來，王燕是她也一樣自信，一樣堅信自己能夠做到，能夠解決所有的問題，所以她才能夠長期堅持007，才能想現在這樣奔波而不會被累垮。
這就是一個人的精氣神！
當你充滿信心和幹勁地要去做好某一件事情時，真的不會覺得累，每睡三四個時就感覺精神充沛。
而且頭腦靈活、思維敏銳，往往會發揮出超出你本身水平的能力。
王燕就是如此！
做任何事情前，她都不會想著自己失敗了會如何如何，而是想著自己一定能做到，一定能達成目標！
為了這個目標，她願意全力以赴！
所以她進入華尚事業部短短兩個月，就成為眾人皆知的“007”，就做到了招商部業績第一！
也就是因為這個原因，王業願意給她一個機會，一個魚躍龍門的機會。
所有的幸運，都是靠自己爭取來的……
助理吳想通了這一點後，暗自咋舌，果然王總不一般啊，這種事，起來容易，真能做到的又有幾個人呢。
兩人正在話，王燕的手機響了。
她用眼角的餘光掃了一下放在中控台的手機，來電提示是“媽媽”。
剛好路過一個高速服務區，王燕就開車拐了進去，把電話回撥了過去。