最近公司陸陸續續新進了不少人，這些人的加入，也讓星空為搭建的部門也慢慢組建起來，慢慢的完善著公司裏麵的各個環節，讓星空漸漸完善前來。林美英卻是這一批次當中資曆最高的人物。
林美英，9歲，畢業於美國芝加哥大學商學院，與樸嘉熙加入公司的方式一樣，通過網絡的聯絡，憑借她那華麗的專業數據入選進入公司，直接成為公司人力資源部部長，負責管理公司人事。
這樣的人才，蘇瑜浩怎麼可能會注意不到呢，更何況，他想要了解公司的任何人，並不需要去調閱資料，完全可是憑借係統進行查看，這樣更加方便的他對於公司的了解。也正是因為這個原因，他才能在會議上一口喊出林美英的名字。
當然，隻要是新人，蘇瑜浩總是會第一時間加入，哪怕是他不到公司，他也可以通過係統的團隊界麵裏，了解到新職員的信息與對公司的看法。當然，他也是想通過係統探查出真正地人才，然後在通知金日軒，讓他們人盡所用，而這批人裏除了林美英之外，還有一個人讓蘇瑜浩感覺很有意思，那就是一個叫做韓子傑的普通職員。
不同於林美英的華麗學曆，韓子傑很普通，沒有上重點大學，也沒有多少工作經曆，甚至，他的工作經曆大部分也都是後勤職員，負責幫助職員們處理各種瑣事，可是，就是這樣普通的他，卻讓蘇瑜浩一直看出了他的潛力。
蘇瑜浩的一句相信林美英，既讓林美英產生了信任感，又讓其他人意識到他們在工作中似乎有些太過被動，聽見蘇瑜浩的計劃，第一反應不是去解決問題，而是分析這份策劃的合理性。甚至是阻撓這份計劃的執行，心裏都不禁一顫，直到看見蘇瑜浩並沒有任何責怪的意思，才放下心來。
也許是意識到自己的想法太過不積極，在林美英發言結束後，大家紛紛不再質疑，反而積極主動的詢問各種各樣需要注意的地方。這種積極的態度，讓蘇瑜浩很滿意。
因為大家的改變，所以，原本下達命令的會議變成了討論會，氣氛更加高漲起來。
蘇瑜浩雖然也想加入這場氣氛熱烈的討論會，可是。因為自己還有工作，素以交代完自己的設想後，蘇瑜浩不得不提前離開公司，繼續去忙碌工作，而今的工作就是跟著帕尼去趕通告。
蘇瑜浩的離開其實完全不會影響到公司，如今蘇瑜浩很清楚自己在公司的定位，除了提建議。做策劃之外，對於決策這方麵他絕對不負責，除了一些他有把握事情（係統見到的畫麵），才會進行必要的據理力爭，毫不退讓，他不想讓星空在走那些可避免的彎路，所以，在會議沒有結束情況下離開。他毫不擔心會議的進行。
如今搬了新家，有了寬敞的房子，而在愛情方麵又有了進步，而工作上更是得心應手，這讓蘇瑜浩今的心情很不錯，走在S公司大樓的裏，也沒有了往日的匆匆而過。反而悠閑的仿佛遊客一樣，細細的觀看著S公司裏的各種景觀，更是少有的主動與路過的工作人員打著招呼，一直持續到少女時代練習室。
蘇瑜浩剛走進練習室。就看見少女們正在一起打鬧，不斷的傳出嘻嘻哈哈的笑聲，還有痛苦的高音。
蘇瑜浩忍不住仔細打量了一下，發現這群少女玩的那種疊羅漢，一個壓著一個，好像很開心的樣子，這種遊戲恐怕隻有最底層才是最痛苦的人，蘇瑜浩看不到最底層的人，忍不住通過其他少女推算起來。