王培靜
在A城，華榮和華寶是兩家生產食品的企業。規模、設備、能力都不相上下，就連每年的稅利情況都很是接近。
為此，華榮的來宗經理召集公司的核心層召開秘密會議，他在會上嚴肅地說，華寶近幾個月的銷售勢頭很猛，已經超過了我們２０％。大家好好想想，有什麼好辦法、好點子趕超他們，我們不能讓對方甩下啊。
有人提出，關鍵在開發新產品上，華寶最近的幾種新產品口味和樣式都很不錯，再加上他們讚助了電視台的娛樂樂翻天欄目，所以聲勢和人氣上都超過了我們。
隻要把對方的配方搞過來，我們就不怕他們了。
最後來宗經理勸說自己的女秘書岩岩，讓她想盡一切辦法，一定要認識、接近華寶新聘不久的開發部李明白技師。
李明白沒來幾個月，就婉轉的提出，有家公司答應給他的工資比華寶高。夏天經理一聽就明白了，為了留住他，一下子把他的工資提高了一大塊。
但華寶還是沒留住他。
岩岩果然不負眾望，沒過多久，就把李明白給俘虜了過來。華榮的產品很快趕上並超過了華寶。
華寶的日子越來越不好過，開發的新產品還沒上市，華榮就捷足先登了；策劃的營銷戰術還沒實施，華榮就付諸行動了。想到這些，華寶的夏天經理真是愁眉不展。
這天辦公室主任報告，我們的碎紙機才買回來一年，一直放在保密室，也使用的很好。可這兩天老有一個人打電話說，你們的碎紙機應該大修了。問他是哪個單位的？他說是廠家的。我們問了廠家，都說他們肯定沒打過電話。但機器出了問題，他們可以隨時上門服務。這是不是又是華榮搞的鬼？聯想到公司最近出現的各種狀況，夏天經理想了想說，你打電話讓廠家來修機器，就說機器真壞了。
廠家派來了維修人員，打開機器，從裏邊發現了一些多餘的部件，問，你們自己裝的這是什麼？辦公室主任說，我們沒有裝什麼呀，買回來就從沒拆開過。維修人員拆下拿出來一看，是一個微型照相機和發射信號係統，隻是沒有一點電了。
夏天經理歎了口氣說，商場如戰場，真是防不勝防啊。