根源？
領導為什麼會這麼問。
話，年輕人剛剛進入社會。
一旦身處巨大的利益旋渦當中，難以把持那是很正常的。
可是又沒有什麼很深的根基。
那一定是牆倒眾人推。
然後，這還是幹掉你張北的絕佳機會。
真以為沒有人盯著你？
你玩兒得那是“套路”，別人就沒有“套路”？
根源，在你張北自己身上！
領導這是不能你張北“上梁不正下梁歪”。
得了，這下子明白了。
打鐵還得自身硬啊！
這是到了要割肉的時候了。
方寨港的生意暫時不到時候，扔著沒關係。
可是那孔強的生意，一個月0多萬呢，雖然不多，可蚊子腿他也是肉啊！
還有日升港的生意，那還算穩定吧，一個月那可是00萬呢！
雖然比以前少了三分之二。
一下子全扔了，一個月三四百萬沒了，除了給左丹婭的三分之一，那也是00多萬打水漂了。
能不肉疼嗎？
可是，你坐在領導這裏呢，從心了？
“金副總裁，下個月起，我‘金盆洗手’。”張北到這裏，一下子站了起來。
“好——”金永利到這裏，也站了起來。
“這才是你張北！這才叫考慮成熟了！”
“放心，少不了你子吃的，就這濱州市，你去任何一個煤礦有業務，勞子親自給你打招呼！”
怕啥，難道這濱州市就金盛這一家煤炭企業？
人家其他的煤礦的煤都沒有人要？
客戶，市場上多的是，別那麼家子氣的。
話，你張北不是那麼沒有長遠眼光的人。
就這濱州市的煤礦，你張北肚子能有多大？你能吃多少？
勞子金永利好歹也在副總裁的位置上幹了一年多，認識的人脈遠比你個處長的層次高的多。
“謝謝金副總裁，該麻煩您的時候，我是一點兒都不會跟您客氣。”張北一下子笑了。
“滾蛋吧，這個事情我會跟總裁的。”
“其實你的思路是對的，如果在用人方麵，銷售分公司能夠起到一個帶頭作用，能夠摸索出一個可行的模式，來大批引進人才，也是大功一件。”
這話的，斬釘截鐵。
張北拉開金永利辦公室的門，正準備出去。
“你子推薦的股票真不錯，勞子剛進去就趕上了配股，10配1，今直接漲停，謝謝啊！”金永利帶著喜悅的心情，盯著電腦屏幕道。
“該拋的時候我第一時間告訴您！”靠，金副總裁，您是想要這句話吧！
不過張北這話的時候還扭頭看了一下。
我艸，神速啊，這老板椅背後的櫃子，早已經換了。
沒有反光的玻璃櫃門了。
這出了門，張北要解決兩個事情。
第一，跟孔強一聲，轉移陣地，離開金盛照樣活。
第二，跟劉峰剛一聲，路我已經給您鋪好了，這個月的業務，您得親自操刀了。
當然，最好是其他煤礦的也能用，這樣我給您操作，也沒問題。