明朗回到酒店以後，唐董事長為感謝明朗的救命之恩，讓明朗擔任他的助理，隨時伴隨左右。唐董事長見識過明朗的武功，本打算讓明朗以助理之名，行保鏢之職。
沒有料到，唐董事長臨時交辦的事情，明朗總是辦理的非常妥帖。於是，他有意識的把管理上的一些事務交給明朗處理。
剛開始，明朗在辦理之前要向唐董事長彙報處理意見，唐董事長偶爾做些指點。後來，唐董事長發現明朗能力很強，幹脆放手讓明朗處理，他隻聽彙報處理結果。
保安隊長回來後，把解救唐董事長的故事吹得神乎其神，作為故事主角的明朗，被他描繪能夠成飛簷走壁、彈無虛發的武功高強之人，大家聽得瞠目結舌……
自此以後，上至副總，下至一般員工，都對明朗尊重有加。
有一天，唐董事長要明朗寫一份酒店經營管理發展規劃，他想測試明朗的經營管理能力，以便下一步的工作安排。
明朗在平時的工作中，早就對酒店的經營管理有一些思考，他的想法都詳細記錄在工作筆記裏。明朗接到董事長的任務後，利用一個晚上的時間，就整理成文，洋洋灑灑6千多字。第二天上午，明朗又反複修改幾次。下午，明朗恭敬的交給唐董事長。
唐董事長感到非常吃驚，明朗這麼快就交來規劃書。他認為沒有三五天時間的思考，是寫不出來的，他對明朗的草率產生不滿。
明朗走後，他拿起規劃書隨手翻閱幾頁，感覺還不錯，便認真閱讀起來。他閱讀完後，發現明朗的規劃書很有見地，便立即召集管理人員開會討論，經過大家討論後，形成了發展規劃。唐董事長宣布，由明朗負責擬定具體的落實規劃。
幾天之後，明朗把發展規劃的具體實施計劃交給唐董事長，實施計劃對發展規劃的每一個項目的實施時間、完成時間、資金預算、實施步驟、責任人等都作了詳細的安排。
唐董事長審閱後，非常滿意，要明朗按照計劃要求自主組織實施。又過了幾天，唐董事長還有其它業務需要辦理，便離開的騰城。
唐董事長走後，明朗深知唐董事長已經變相把酒店事務交給自己管理，是對自己的信任，他不敢有絲毫懈怠，沒日沒夜的忙碌起來。明朗尋找柳青青和孫小虎的計劃，不得不暫時停頓下來。
按照慣例，明朗每天早晚都要去酒店各處巡視。
那天，他走進酒店大廳，等待上電梯。電梯門打開之後，出來一男人摟著一個女人，明朗見那男人看著麵熟，仔細一看，竟是自己兒時的玩伴柱子。這時，柱子也認出明朗，驚訝的望著明朗。
明朗把目光移向柱子身邊的女人，見這女人一隻手挽著柱子，頭靠在柱子肩上，明朗心裏明白了。
“柱子，沒有想到在這裏遇見你。”明朗平靜的說道。
柱子有些不自在，說道：“明朗，你也來騰城啦？”然後柱子又對身邊的女人說道：“我有事情，你先走吧！”