“知錯能改就好，那麼現在沒事了，散會！”星雲宣布散會後就站了起來走出會議室，過程中看都沒看自己的老婆一眼，這個女人對自己的成見太深了，如果不殺殺她的銳氣，以後如果老是在公司和自己唱反調，對公司發展極為不利。
會議室裏，除了自己，瞬間走得一個不剩，這讓葉溫玉心裏極度不平衡，憑什麼我說了那麼多次散會都不散會，而這惡棍說一次散會就真散會了，這公司，到底誰才是最高決策人了？
新的員工規章製度很快在公司內執行了，一開始，讓那些老員工以及所謂的“皇親國戚”很不適應，而且一片怨言。甚至一些“老油條”們根本不當一回事，照樣無故曠工，照樣遲到早退。結果發現公司這次是來真的了，直接就給罰了款。
這一下惹得被罰的員工不滿了，組織起來抗議。結果被人事部這麼答複的：不滿是吧，可以，馬上結算工資，卷鋪蓋走人。蘇總說了，現在全球經濟大蕭條，失業的人多了去了。別看咱們公司規模不大，但任何一個崗位，哪怕是個掃廁所的職位，外麵都有數百號人流著口水瞪紅著眼盯著，公司要換新鮮血液，比魚缸換水都容易，你們自己看著辦吧。
鬧事的員工們傻了，這話雖然說的有點誇張，但工作難找卻是個不爭的事實，而且他們年齡也都不老小了，在這家公司已經形成一定的人脈，現在辭職，能不能找到新東家還得兩說，就算找到新公司，一切又得從頭開始。仔細一琢磨，覺得辭職一點也不劃算，老實呆著吧。
沒有規矩不成方圓，別看隻是規範了一下員工規章製度，效果卻是立竿見影的。以前因為員工們散漫的工作作風，導致生產力低下，每次交貨給客戶的時間都得延期延期再延期，讓客戶對公司完全失去了信心，長此以往故而生意越做越差。而現在，做了幾個新客戶，由於交貨的質量與速度在同產品公司中算是佼佼者，讓公司在客戶麵前建立了良好的信譽度，這幾個新客戶，很快就與公司簽了一份長期發展合同條約。
葉溫玉實在想不到，隻不過是個小小的規章製度而已，卻很快提高生產力而且有了忠實的客戶。雖然這幾紙合同的利潤並不高，但比起前個月，效益要好太多了。她倒是對星雲很是感激，不過也不知道出於什麼原因，感謝的話卻說不出口。
接下來的日子，星雲卻很少出現在公司。他的目標雖然是壯大這家有自己一部分股份的小公司，但也知道即使自己能力再強，做生意卻是急不來的，並非一朝一夕之間的事。目前隻要保證公司慢慢步入正軌就可以了。
公司上下，他也仔細查看了一遍，覺得由葉溫玉看著基本上也沒什麼大問題。這樣他便可以把時間放在修煉上麵了。
他修煉，不僅是想將煉氣修煉到一定的程度從而讓這副身體不再毒癮複發，更是因為覺得以後生意做大，自己本身也需要一定的實力，有自我保護的能力。這個世界的最強實力自己是不知道的，而自己本身的實力越強，就越有安全感。