今天的公司黨委會中型會議室裏，此時，正在鄭重宣布一項極其重大的事項決議。厚重的茶色會議桌的四周，坐滿了出席與列席會議的各部門的代表，隻見他們個個屏氣凝神，分外專注地聽著黨委書記李沛文，在繼續宣讀的決議文：
“……，在國際經濟日益凸顯全球化、金融化、信息化三大特征的當代，我們越達信息技術有限公司，必須緊跟時代步伐，必須繼續深化改革，必須堅決完成我們的創立創新型企業的目標。為了明確而有權威，有序又有力地帶領好公司全體員工，最終實現我們已定的方針政策和改革的步驟，經公司全體員工的反複商議和鄭重推薦，經上級集團公司黨委會與董事會的討論，批準，公司創立創新型企業改革領導小組業已產生。請大家熱烈歡迎，並且表示衷心的祝賀！”隨李沛文的提示，會議室裏便響起了，為表達熱烈歡迎與衷心祝賀的一片掌聲。
緊接著，李沛文宣告，由集團公司黨委副書記田池霖來公布，公司改革領導小組的正式成員名單，並要求大家歡迎。李沛文一說歡迎，自然又響起一陣的熱烈掌聲。李沛文也即把手裏的決議文，交給站起身來的田池霖。田池霖抬頭掃視了一下會議室，繼續作宣讀，而在聽他宣讀的許多人，尤其深感與自己命運攸關的那幾位，更是個個抬起了頭，切切地望著他，全神貫注，目光如炬地聽著。
田池霖宣讀的是：
越達信息技術有限公司，創立創新型企業改革領導小組正式成員名單。公司黨委書記李沛文任組長；公司技術員高原任副組長；組員有，公司前黨委書記沙明亮、公司係統級封裝區班組長袁紫霞、已是公司總工程師的魏予趙、公司董事會理事於鼎鄰、公司工會副主席肖曉、公司信息技術部部長何以然、公司市場開發管理部部長江海嶺，以上九位人員組成。集團公司黨委副書記田池霖，則任改革小組的顧問。至於改革領導小組的九位領導成員的具體分工，說是待議定之後下一次再作公布。而後，他也表示，要說明一下，沙老本年時已高，退休多年，但沙老有，自改革開放以來領導各階段改革的豐富經驗，這次，他自己也自告奮勇，願意為公司貢獻力量，尤其是他受到大家堅決的推薦，因此，在聽取上上下下各方的意見之後，還是特邀他來上任了……。
李沛文的決議文，尤其田池霖改革領導小組成員名單的宣讀，立使底下起風雲之變，一片竊竊私語的群情，似起起伏伏的波濤，並發出了陣陣的聲浪。
隻見，整個會議室裏，人頭攢動得像是風吹草動一般：
有的，喜形於色——說是，九人班子中，有二人是沒有什麼職位的工人，而高原還擔任了副組長；就是袁紫霞任封裝區的班組長，也是剛剛上任的，小得不能再小的兵頭將尾級的幹部；總工程師的魏予趙，雖說是知識分子，但也被算作工人的代表。從這份名單看，領導是注意到了代表工人的利益，工人的力量，因此，他們是覺歡欣鼓舞的。
有的，歡呼雀躍——認為，曾入圍於初選名單中的黨委副書記兼副總經理馮登科，公司董事會董事長康森淼，總經理辦公室主任龐實遜，以及工會主席孫子兵最後都沒有入選。而不能缺的董事會和工會的代表，董事長康森淼改由董事會理事於鼎鄰，工會主席孫子兵改由副主席肖曉進入。那實在是太正確，太英明了！表明群眾心中自有一杆秤，平時，誰個劣與不劣者的斤斤量量，其實都有份量記載著，而領導也確能尊重民意，棄用了這幾個，因而員工們是興高采烈的。
有的，惴惴不安——當坐於高原，袁紫霞和魏予趙身邊的人，向他們熱情道喜，一番恭賀時，他們則很憂慮地訴說自己從沒當過什麼領導，更是什麼資曆也沒有，要不負這樣大的改革重任，自己隻有加倍的勤奮學習，真心實意地做好每件工作，除此是毫無任何的資本，因而他們是虛懷若穀的。
有的，長歎短籲——隻見，江海嶺把捏緊的拳頭重重地放到桌麵上，側麵與身邊的龐主任論起尺有所短，寸有所長，兩個報告各有千秋的一係列大道理來，暗示他是不該名落孫山的。他所說的名落孫山是指，對改革全局，居縱橫捭闔之勢者的地位，非己，而是由，有書呆子之稱的高原來擔任，是非常有失偏頗的！而龐主任則是以同是天涯淪落人的心情，與之大聲疾呼地應對，高喊，將決定企業命運的改革重任讓名不見經傳的高原來挑，他擔當得起嗎？盡管盛傳中他的品德問題，最後證明都確是流言蜚語，但，如此重用隻會紙上談兵的人，難道不是短見淺識？難道不是心腹之疾？難道不是輕舉妄動？萬一出了大事，誰負得起主要責任？尤其尤其重要的是，今天的副組長，極大可能就是明天的總經理？！這叫覬覦這一空位的人，如何咽得下這口氣？接受得了這樣的預演？！江海嶺與龐主任，齊聲在對副組長者如此不能容忍，極力排斥，因而他們是氣急敗壞的。
有的，忿忿不平——馮登科冷眼投向於默默坐在角落裏，不言也不笑的沙明亮的身上。心想：老沙啊，你有什麼改革的豐富經驗？！說起領導改革的資曆，比起你，我還早了整整一個多月呢？也真可笑，你還有可貢獻的力量？！還自告奮勇？！自己也不想想，都年將八十了，馬上要老態龍鍾了，什麼時候跌一跤再也爬不起來的人，還有可貢獻的力量？真全是欺人之談！總之，這張虛與委蛇，虛張聲勢的名單，都是他們三人一手策劃，一手包辦的，所以，怎麼可能會看重我的呢？沙老！你別得意，你若要乘什麼機把什麼事牽連到我的身上來，那八萬元的改革需要付學費之事，我已經悄悄轉到你兒子的手裏了，你不要逼我，哪一天把這事抖漏出來……。馮登科在七竅生煙，橫眉怒對著還毫無感覺的沙老身上。其實，他真正怨怒著的，是李沛文、田池霖、以及何以然，認定，是他們三人在幕後操控著公司改革的走向及其命運。難道事情還不是這樣的嗎？！不然，高原和袁紫霞能進入這個名單裏？自己會被他們棄之如敝屣，冷落在仕宦之外？因而他是咬牙切齒的。
有的，索然無味——董事長康森淼，副董事長李酩，總經理辦公室的龐主任，他們三個，或斜靠在椅背上，或在輕輕抖動著蹺起的二郎腿，或是，一會撣撣褲腳上的灰塵，一會麵對麵顯露一下訕笑的神情，完全是一付事不關己高高掛起的樣子。他們自己都清楚，先前都是在馮登科的肩扛力頂之中提拔上來的，多年來，也是在馮老頭的照應下，工作上好混就混，得過且過，但凡有好處則鑽，若有油水就撈，總之，大樹下麵好乘涼，就這麼地過著悠哉悠哉的時日。如今，名單裏沒有馮老頭，識時務者都看得懂，一朝天子一朝臣，一批，腳踏實地辦實事的上來了，下一屆選舉還會有自己的位子？！康森淼改由於鼎鄰，孫子兵改由肖曉成為改革領導小組成員，不已經是個再明白不過的先兆？且大樹即將傾倒，還有什麼指望？因而，他們是含著苦澀之味，漠然置之的。
有的，心灰意冷——沙力至此才完全醒悟到，如雨蓮告知的，自己不僅在對雨蓮的戀愛上是被人移花接木地利用了，而且為求取總經理的職位，無論是密室策劃攻擊對方，還是造謠生事打擊仇者，或是，煽風點火妖化其人，自己都是挺身而出，奮勇當先，且勇往直前，到頭來，在一枕黃粱之後，卻驚醒於一場騙局，實際，自己就是完全被利用了。兩個心儀已久的意願，顯然都落到了高原的頭上，而自己卻落得個鏡中之花，水裏之月，竹籃打水一場空的下場！“嗬——，他們的為人，何以要這麼的詭譎？！陰暗？！險惡的呢？！”沙力的心在嗚嗚咽咽著，深覺，絕望得已是生死無異，因而他是心哀至死的。