當我穿著碩士服，再一次走在這個校園裏，走到每一個在我心中留下深深印記的地方，和與我一起度過大學生活的同學們拍照留念時，我感到了畢業的鍾聲已經敲響。這次是要真的畢業了，離開我在這裏學習和生活了八年的地方，告別最充滿活力最豐富多彩的年華，開始人生新的旅程。
此刻，我最想和大家分享的是我在校園裏這八年的時間和就業過程中所體會和收獲到的一切，它讓我變得更加成熟，讓我更加清楚地認識自我、了解自我，讓我發現自己的潛力，發現人生的主題，找到實現自我價值的途徑。希望我和大家所分享的一切能與你們產生共鳴，成為前進的動力，讓我們一起為夢想追逐，讓夢想啟動未來！
以下是我的一些感悟和經驗，希望能與大家共勉：
第一，無論做什麼事情，都要事先設定一個目標。
如果是被動地接受一件任務，最好也能夠弄清楚做這件事情的目的是什麼。如同寶潔公司麵試中經典的八道問題之一：“描述一種情形，你為自己設定一個很高的目標，並且實現這個目標。”麵試官想要考察的就是應聘者如何設定目標和設法達到這個目標。
首先，做事情之前設定目標會使解決問題的過程變得更有針對性和計劃性。因為人的精力始終是有限的，漫無目的地去做就會浪費很多不必要的時間和精力，而如果能夠事先設定目標和製訂規劃，做事就更有針對性，效率也會提高。比如，對於剛進入校園的新同學來說，為自己的四年大學生活設定一個目標，然後通過四年的努力來實現這個目標，你會發現你最終收獲的不僅僅是這個目標的實現，還有一個完美而充實的大學生活和一種自身價值實現的成就感。
其次，目標的設定要既有挑戰性又要在自己的能力範圍內。運用管理學的目標管理理論來說，就是設定目標要符合SMART原則，目標具體明確、可以實現、現實可靠、有時限性。這樣做事情不僅有方向，而且還有動力，目標的可行性讓你有了指引和規劃，而目標的挑戰性讓你更大地挖掘自己的潛力，調動更多的積極性和創造性，目標的實現就會有更多的成就感。
在西門子管理學院實習時，我受同事的啟發給自己設定了一個目標，就是在離開之前做一本崗位指導手冊。目的是把這個實習崗位的職責、工作內容、工作方法等問題製作成文檔，製成一本“傻瓜式”手冊。讓即使從來沒做過這項工作的人也能在手冊的幫助下盡快接手這項工作。事實上，這本手冊是實習單位質量管理的一部分，部門一直要求實習生完成，但在我之前的實習生都沒能完成這項任務。通過這件事情我理解了真正意義上的自我價值的實現，那就是能夠在實現自我價值的同時為組織創造價值，實現雙贏。
第二，不打無準備之仗。我想以我這次找工作的經曆和大家分享這點感受。
雖然現在就業的大形勢越來越不好，但是中財畢業生的就業情況每年都是很不錯的。然而我相信大部分畢業生的就業經曆都不是一帆風順，他們這一路都要麵對許多挫折，尤其對於一個應屆畢業生來說，你會麵對重重挑戰，經曆起起伏伏，甚至會遇到不公正不客觀的現實。對於這一切你都要做好充分的心理準備，“心態”是這一路甚至這一生最重要的關鍵詞之一。把心態放在什麼位置上，想清楚自己究竟想要什麼，並不是一件容易的事。自始至終都清楚這些問題的人一定是最終能夠獲得成功的人。所以，我想跟大家分享的是，無論在人生的路上遇到什麼問題，麵對怎樣的現實，都要把心態放平和，正視問題，永遠向前看地去解決問題。
不打無準備之仗的另一層含義就是，做事之前要做好“功課”。知己知彼，百戰不殆。做好充足的準備，心裏就有了底氣，做事才更有信心。還是以求職的過程為例，在每次筆試、麵試之前，都要事先做好“功課”，了解應聘單位、應聘職位，分析自己的優劣勢，和自己為什麼要應聘，這樣就能在應聘中應對自如。每次做“功課”的過程都是自己進步和成長的過程。在了解應聘單位和應聘職位的過程中，會開闊眼界，增長知識，這些一定會在今後的工作中發揮作用。在我自己的經曆中我已經充分認識到了這一點。因為很多知識其實都是相通的，而且多了解一些行業、一些企業的情況，對於自己今後的工作一定會有幫助，這是一種經驗的積累。在每次筆試、麵試之前的準備工作，看看同類的筆試經、麵試經，可以積累筆試麵試經驗，提高每次筆試麵試的成功率。