作為藥企的核心部門，研發部門進人通常都需要經過嚴格篩選，層層審核。
不過青藥集團的核心研發部門其實是研究院，而研發部隻是把研究院研發的配方調配出來而已。宋萬和顯然是偷換概念，不想隨便安排個沒工作經驗的新人進研究院，又抹不開大哥宋萬興的麵子，綜合恒定一下，就是研發部了。
陳丹溪一路小跑來到研發二部，剛好八點。二部主任張成原年齡應該在30至50歲之間，為什麼區間這麼大？是因為根據他的形象根本看不出具體年齡。
厚厚的黑框眼鏡可以看出應該是個高度近視，頭發稀疏淩亂地散在腦門四周，身上的白大褂黑一片紫一片，已經快看不出原來的底色。
看到陳丹溪進來，幹脆地說道：“是小陳吧，能來研發部工作真是太好了，一直向總部要人，每次都是石沉大海。這會終於給落實了一個。閑話不多說了，馬上晨會上給你安排工作。”
研發部不是青藥的主要部門，平時瑣事太多。但這種部門沒核心技術，又不能直接為企業帶來效益，所以公司不願為研發部配備太多員工。這也就造就了：部門一直在要人，公司從來不搭理。
“張主任放心，我就是來幹活的。”第一天上班，陳丹溪信心滿滿。說完，跟著張成原來到會議室，說是會議室，其實就是一個大辦公室把十來把椅子圍著沙發前的茶幾擺放整齊，平時辦公室，開會時，臨時客串一下會議室的角色。
會議室十多個人已經坐滿，居中留了個空位。張成原拉過凳子坐下，說道：“給大家介紹一位新同事，陳丹溪，華夏中醫學院的高材生，今天正式入職。小齊你去加把凳子，丹溪，你跟新同事打個招呼。”
“大家好，很高興能夠成為研發二部的一員，剛剛聽張主任說最近大家工作都比較辛苦，希望我的加入，能夠稍稍分擔一點大家的壓力。當然，作為新人，希望大家以後多多關照。”
“丹溪，果然是你，你怎麼也來這裏了。”說話的是一個二十多歲的小夥子，臉上透著驚喜。
“棲遲？你也在這裏？”陳丹溪大吃一驚，孟棲遲是陳丹溪的同班同學，並且還是在同一個宿舍的兄弟。陳丹溪畢業後，回原城老家跟幾個老怪物一起煉藥。幾乎跟同學們斷了聯係，沒想到在這千裏之外，竟然能碰到當年同一屋簷下的兄弟，他鄉遇故知，當真是又驚又喜。
這是，一個文靜的女孩給陳丹溪搬來凳子，陳丹溪謝過坐下。張成原說道：“對了，忘了你小子也是華醫的，既然是老同學，你幫小陳熟悉工作流程，盡快投入工作。”
“好嘞！”孟棲遲幹脆答道。
頓了頓，張成原接著說道：“清感顆粒和青藥小兒抗病毒今天做最後打樣，明天市場和營銷兩個部門來抽樣，你們這個月的獎金鼓不鼓，就要看這兩支藥的成色了。廢話不多說，散會。”
大家立刻作鳥獸散，緊鑼密鼓地投入到工作當中。張成原對剛才幫陳丹溪拿凳子的那個女孩說到：“小齊，待會抽空幫小陳去人事部辦理下入職手續，領個工作服。”