“主管不用再了，我心意已決。”張的態度很堅決。
“既然這樣，好吧，辭職書先放我這裏，我考慮一下，最遲明給你答複。”陸千軍沒有馬上簽字。他想尋找一下原因，應聘秦王電子之前，他也在不少公司做過管理，但是想秦王電子待遇那麼好，管理那麼人性化的公司還是第一次碰見，在別的公司進進出出的想象在秦王電子極少發生，進的很多，出的沒有幾個，至少他這半年來，這樣的人不到五個，而這五個都是家庭原因，有的是婆婆生病，有的是還是讀書問題，因為公司問題的還沒有一例，所以他想弄清楚張辭工的原因，作為一個合格的管理，他有責任了解員工的動態。
不過，他還沒有來得及行動，又一個員工前來辭工，辭職書上的理由和張的一模一樣，都是‘不認同公司的企業文化。’同樣的態度堅決。陸千軍勸解不成，隻要使出拖字訣，先壓著。
事情的發展超出了他的意料，第二個員工走了指揮，馬上又有第三個第四個第五個人……進來辭職，辭雖然不同，但是也大同異，而辭職書上的理由全部一樣‘不認同公司的企業文化。’
一個時不到，已經有認識多個人前來辭職，有組裝部的，有部的，有測試部的，職位從最低級的操作員到副領班，領班，還有一個副組長。如果這個時候他還不知道出事了的話，這個副主管也就白當了。陸千軍趕緊打電話稟告上司，得到的答複出乎他的意料。
“明這些人的態度如果還是一樣堅決，就簽字讓他們走人，你把他們的名單發給我，我讓財務結算工資。”
“可是生產任務——”陸千軍吃了一驚，這可不是一個兩個，而是數十個，一旦全部同意辭職，對產生將造成極大的影響。
“照做！”上司完這兩個字，就掛斷了電話。
隨著時間的推移，陸千軍越發的不安，他管理的這個車間一共有三千人，到中午下班的時候，辭工的人數達到了78人，幾乎占了十分之一。他無法淡定，又給上司打了一個電話，上司的語氣很平靜，不過態度依然堅決，除了讓他把名單發過去之外，就是兩個字，“照做。”
陸千軍握著電話沉思十幾分鍾，最後還是決定不管了，塌下來有高個的頂著。而他不知道，辭職的風潮不僅發生在他的車間，其他的車間也是發生，不同的是有的人數多點，有點人數少一點，最嚴重的是組長帶著整個組的人辭工，而他更不知道，他的上司也受到了辭職書，級別是副主管。
不但是秦王電子，還有秦王建築，秦王酒店，秦王地產……秦王集團旗下的子公司中，有差不多五分之一的行業有人遞出了辭呈，級別最低的是員工，而級別最高的是負責子公司的一把手，這股火在秦王集團總部人事部副部長遞出辭呈的時候達到一個**。而正當秦王集團內部震驚莫名的時候，一個更加驚人的消息颶風一般刮過整個秦王集團，繼而引起外界的熱烈猜想。
秦王集團的三大副總之一，張豐偉辭職了。
這可是一個了不得的消息，張豐偉本身就是一個傳奇人物，罕見的擁有管理和技術兩種能力，加入秦王集團之後更是立下了汗馬功勞，他帶著的廈門三安為秦王電子省下了打基礎的時間，讓秦王集團進軍電子行業縮短了三分之一的時間，更不用他一手推動的韓國lg電子收割計劃，一舉奠定了秦王電子在中國的江湖地位。
張豐偉今年才歲，已經是億萬富翁了，這樣一個人，本身就是話題人物，搭上秦王集團之後，更是在第一時間成為了百度詞條的熱點。
高興者有之，痛恨者也有之，當然，更多的是猜測，秦王集團這艘已經逐步成型的航母，即使瞎子都能看出來前途無量，在這個時候張豐偉突然提出辭職，是鳥盡弓藏還是另有原因？
張豐偉如果離去，他的本部人馬，廈門三安將何去何從？
當然，另有一種猜測就是秦王集團出現了危機，內部分裂，這艘航母即將觸礁，張豐偉的離去就是一個征兆，不過，對於這種猜測，稍微有點見識的恩都會嗤之以鼻的，任何商業活動的危機除了犯罪之外，就是錢的問題了，隻要秦王錢莊不倒，秦王集團就不會有事，這也是很多人對於秦王集團瘋狂擴張而無可奈何的原因。秦王錢莊這個後盾太堅強了。
讓人奇怪的是，外界議論紛紛，秦王集團的幾個首腦卻沒有出麵，詭異的保持了沉默，受此影響，秦王集團上下集體沉默，安靜的可怕。