杜宇跟著陳顯貴直接坐車前往辦公樓至於家裏麵那些東西，都已經是可有可無的了，遊戲資料都帶著了，就算是換一個電腦跟服務器，不到一個小時就能把遊戲複原。
當杜宇到了辦公樓，對著陳顯貴說道“從今天開始，任何人都不允許上三樓到九樓，除了我的辦公室”杜宇對著陳顯貴說的話十分嚴肅，畢竟這可是關於鬼魂的事情，如果這件事曝光了，那就廢了。
“好吧，好吧，雖然不明白你為什麼不讓我去，但是無所謂了！對了，我們什麼時候要去招員工啊！現在這麼大的工作室，隻有我們兩個人，能行麼！”陳顯貴看著空曠的大樓，有一些擔憂的問道。
“嗯，我們的確該招人了！這個給你，你去招人吧！”杜宇直接拿出了一個被揉的亂七八糟的紙遞給陳顯貴。
“不是吧！你不招技術人員？”陳顯貴看了看紙上的東西，一臉崩潰的問道。
此時紙上記錄的是。
接待員（女）20名。
客服接待（女）60名。
廚師（男女不限）20個。
衛生保潔（男女不限）50個。
保安（男女不限）20個。
可以說，這是一個無限接近五百人的公司的標準配置，但是主要的是，主要的工作人員卻完全沒有。
一般的公司，一般大概有三分之一是主要工作人員，也就是俗稱的技術人員，尤其是遊戲公司這樣的。
而另外還有無限接近於三分之一的半技術人員，也就是那些主流技術人員的副手，當然另外他們這群人還有其他工作要做，所以就是半技術人員。
而剩下的，那就是專門為這些技術人員服務的人了，如果是遊戲公司的話，還有很大一部分是客服接待。
可以說杜宇的公司不管是技術人員，還是半技術人員，都沒有，杜宇竟然全部不招，這讓陳顯貴十分驚訝。
“我的東西，不需要其他人來插手”杜宇說道，心裏卻又補充一句“也不能讓其他人插手，另外這些也不是我的東西”。
“另外的話，管理，就在這群人裏麵挑選吧！對這方麵我不在行，都交給你就行了！”杜宇此時完全就是一副甩手掌櫃的模樣，讓陳顯貴一陣鬱悶。
“不過我勸你還是在招一個經理吧，雖然小問題我可以幫你解決，但是我畢竟不是專業的”杜宇聞言也點了點頭。
“既然如此，那也把會計也招了吧！我們幹脆先招一個管理，然後在讓管理看看招多少人吧！”因為這些在名麵上的人不能用鬼來代替，否則杜宇都打算整個工作室都全部都鬼來工作了。
畢竟在地府，這些管理係的高材生也不是沒有，甚至還是很多，而且他們的工資也相當的便宜。
對於鬼魂工作者來說，如果按月雇傭的話，每個鬼魂的工資才是幾千塊錢，但是如果雇傭那些有工作經驗的高材生來說，那每個月幾萬都未必能找到合適的。