王主任很不服氣的說，就算是老段適合分管財務，可是人事這塊我已經分管多年了，為什麼要調整？
李西平笑了笑說，我說王主任你這人可算是經貿委的老領導了，在座的各位都沒有你在經貿委工作的時間長吧，小秦是個新同誌，除了在發改委分管人事工作的經驗，他其他的業務一竅也不通，你不讓他分管人事，你告訴我，我能安排他分管什麼別的嗎？先分管熟悉的工作，其餘在慢慢適用，這樣才能先有點事做。
王主任說，不懂，可以學嗎，誰也不是一上來就什麼都懂的。應該說，誰都可以看出來，王主任的心裏很不願這塊工作落到別人的手裏。
李西平說，好吧，這事你要是覺得有什麼意見，大家會後可以繼續交流，今天的議題很簡單，為了發揚民主，建議大家就這件事表決一下，看看這件事情到底大家的意見是怎麼樣的，好不好？
王主任剛想說話，李主任已經開始大聲說起來，大家覺得這次的分工合理的，沒有意見的請舉手。
話音剛落，秦書凱和段主任的手已經豎了起來，石主任左右看看，李主任正用銳利的眼神看這自己，知道這個時侯該怎做，趕緊也把手豎了起來，李主任最後也豎起了自己的手。四對一的格局立即產生。
王主任知道，今天的局麵對自己實在是不利，再爭下去，隻怕也落不下什麼好，於是隻好見好就收的說，既然大家的意見是這樣，我尊重集體的意見。心裏知道，秦書凱的到來，打破了經貿委原有的格局。
王主任知道，以後很多事就更難控製了。
黨組會議結束後，秦書凱進了李主任的辦公室。
李主任見秦書凱跟在自己後麵進來，什麼也沒說，隻是在進門後說了句，坐！秦書凱趕緊在沙發上坐好。
秦書凱說，李主任，不好意思，我這人沒見過什麼大場麵，剛才在會上一句話也沒幫上您，我這心裏真是覺的有點過意不去。秦書凱根本沒有想到經貿委是這樣的一種情況，很複雜。
李主任說，小秦，這是工作，兩碼事，你是我侄兒的好朋友，可是在單位裏，工作就是工作，今天的人事調整完全是因為工作需要，你別想太多，王主任這個人在經貿委工作的時間比較長，枝枝節節比較多，對新來的人都有點排斥的心理，這也很正常，他說的話你也不用放在心上。
秦書凱原本是想說幾句心裏話，見李西平是這樣的語言方式，就知道自己實在是太幼稚了，這裏畢竟是單位，哪裏是說真話的地方，和李主任也不是說真話的時候，於是就起身告辭，回到自己的辦公室去了。
李西平看著秦書凱的背影，搖了搖頭，到底還是年輕，一點都沉不住氣，這次的分工調整原本就是在自己的全盤計劃中的一步，本來在經貿委的人事科長和財務科長提拔之後，就有將分工調整的心思。
這麼做，李西平最主要的原因是當時到經貿委，想要安排自己人當財務科長時，竟然屢次遭到王主任的反對，當時就明白了，這個王主任根本沒有認清形勢，還夢想著在經貿委裏繼續存在自己的小山頭，這樣的現象是對一把手主任權威的極大挑戰，自己怎麼能允許這樣的事情發生呢。
為了有絕對的把握一招製勝，一直在等機會，正好秦書凱來到經貿委，讓她看到了必勝的信心，首先秦書凱是李成萬的朋友，可以說是很放心的人，其次，領導班子進了新成員，對領導班子進行分工調整也是正常的事情。
要想爭取另外一位班子成員的絕對支持，就必須給點甜頭，就想到段主任，這個人轉業到單位一年多，和王主任也不是一路人，所以老主任聽了王主任的話，對他的分工是很不理想，但是段主任這個人經常得到王主任的恩惠，很多時候都是擁護王主任的。現在，讓他分管財務科，肯定就不會擁護王主任了。