另外一位是著名企業文化學家金思宇，同樣是常熟冶塘人。當年北京天安門廣場舉行國慶35周年群眾集會，80高齡的鄧小平在城樓之上，遊行隊伍中出現了寫有“小平您好”四個字的橫幅。策劃這一轟動事件的就是北京大學在讀大學生金思宇。金思宇現為北京大學資源管理學院、英國金斯敦大學、上海對外貿易學院等大學、研究機構的客座教授、高級研究員，現在國務院國有資產監督管理委員會宣傳工作局任職，2011年兼任西藏自治區國資委副主任，是人民網、世界企業文化網、鳳凰網等專欄作家。主編、參編和翻譯出版了《中國企業文化形象大典》（第一部）、《企業文化教程》、《中國特色企業文化建設案例》（第一、二卷）、《中國中央企業》（上下卷）等65部著作，曾獲中宣部全國思想政治工作創新研究成果一等獎、中國企業文化建設20年“理論成果獎”和“中國十大企業文化建設功勳人物”
稱號，在中國經濟和企業文化界很有影響。
忙於事務的袁勤生從未想到要著書立說。他知道，那是文人雅士的事。然而，20世紀80年代末的一天，他突然找到了常熟文化界的一個朋友，對他說：“我準備出書。”
“噢，出書？”這位朋友有些唐突，沒有馬上反應過來。
“我當廠長10年，也可以說是追求探索的10年。在這10年中，我嚐夠了苦，也品到了樂，其中也積累了一些經驗。承蒙各級的關懷和信任，給了我不少榮譽，致使近年慕名來廠參觀者絡繹不絕。來者有中央、各省市領導，也有企業的同行，遍及社會各個階層。此外，應邀去各地各類學校、工廠、機關、部隊等單位講課的也很多。我想，為什麼有那麼多的人不辭辛勞來廠，不厭其煩聽講，除了工廠和我的那些受之有愧的榮譽之外，也許是我們遵循了理論聯係實際的實事求是原則，緊密結合本廠實際，認真貫徹黨的路線、方針、政策，並做了一些有益探索。現在，我到各地講課後，聽講的人紛紛求給資料，來廠參觀的人也向我索取典型材料，我總是覺得好為難。我想，我要把它寫出來，寫成一部書，雖然是一家之言，一孔之見，但也許對別人有所啟發。如果起不到啟發的作用，起個交流作用也好。”
“好呀，你有經曆，有理論，有素材，而且新聞媒體已對你做過大量報道，你完全有寫作的基礎。”
袁勤生聽後大受鼓舞，他和文化界這個朋友透露這一想法，其主要目的也是為了獲得精神上的鼓勵和支持呀！“可我這個人很懶筆。
你們也知道，我平時開會做報告和外出講課，從來不寫講稿，更不看稿子，連日記本都很少帶。現在唯一的資料是我外出講課時，人家給我錄下的8盤錄音磁帶。要說我的思想，或者說是治廠經驗，都在裏麵了。我在想，要把它寫成體會式的，用條款式一問一答的方式，來介紹我的做法，敘述我的觀點，這樣便於讀者閱讀。”
這位朋友說，你的許多觀點和做法，不僅鄉鎮企業可以借鑒，而且對社會各界都會有啟發的。這部書一旦出版，肯定會受到社會關注。因為到目前為止，中國還沒有一部企業家自己寫作的書籍。這位朋友表示，如需要可以一起幫助整理資料，讓一部書早日出版。袁勤生當即表示感謝。
出版著作，對於袁勤生來說，是一項十分神聖偉大的事業。因為他知道，著作一旦出版，具有它的社會性。他出這部書，一是要對自己負責，把自己的治廠經驗和觀點，充分準確地表達出來；二是要對社會負責，著作的內容，要經得起曆史的檢驗，要對經濟建設和社會事業發展起到推動作用。
但寫作出版書籍是一項極其艱苦的工作。這位文化界的朋友找來了《常熟日報》的一位記者，一起把講課錄音轉換為文字後，正在思考寫作的袁勤生。
起早摸黑辛勤筆耕，一方麵梳理觀點，歸納條目，另一方麵，重新組織文字，增補相關素材。經過一年多時間的艱苦努力，書名為《中小企業管理思考百題》的16萬餘字書稿終於完成。
《中小企業管理思考百題》全書分為廠長的素質與風格、領導者的藝術、重視企業人才開發、企業的合理化管理、經營方針的新思維、加強工廠文明建設、提倡精神激勵作用、切實維護職工利益、協調企業內外關係和生產的秩序與紀律等10章，提出並回答了100個具體問題。書中借鑒了國外一些企業的管理理論，並聯係我國國營企業管理中存在的弊端進行分析，更多是結合鄉鎮企業實際，提出了許多獨創性的想法和做法，處處閃爍著耀眼的思想火花。
這部書稿送到上海人民出版社後，當即引起出版社領導的高度重視，確定資深編輯龔維才做該書的責任編輯。龔維才的編輯工作十分細致，對書稿逐字逐句進行推敲潤色。這樣，我國第一部由鄉鎮企業家撰寫的經營管理方麵的著作《中小企業管理思考百題》，於1990年8月正式問世。