2002年6月，袁勤生應歐盟中小企業聯合會之邀，參加中國中小企業代表團出訪北歐地區愛爾蘭、英國、丹麥等國，執行公務考察，在交流過程中也碰到了類似的難堪。回國後，他下決心忙裏抽空，每晚騰出兩小時，在兩本原著的基礎上，結合中國加入WTO的新形勢和中國政府決心全麵建設小康社會的目標，根據江南儀表廠近年產權體製改革、產業結構調整的工商結合、城鄉一體發展戰略的實施，進行重新創作。
正在袁勤生動筆之時，國家經貿委培訓中心來信、來電和袁勤生商量，要他在前麵兩部專著的基礎上，專門為國家經貿委係統的培訓機構編寫企業管理教材，並在2003年2月專門向全國有關部門和各培訓機構發文，任命袁勤生為主編，並要求各地訂購袁勤生的新書。
袁勤生當然不敢怠慢，他結合近期的實踐體會，日夜趕寫，利用3個月時間寫出了10章90題近20萬字的書稿，由國家經貿委相關部門邀請中央電視台著名翻譯朱曦莉將中文譯成英文。2003年7月，由國務院發展研究中心研究員董輔礽題寫書名的《開明管理與以人為本》
中英文雙語合訂本，由中國經濟出版社出版。較前兩部著作，《開明管理與以人為本》分量厚重，計37萬字，達427頁之多，由胡代光教授作序。
胡代光是四川省新縣人，係北京大學經濟學院院長、教授，西方經濟學專業博士研究生導師，北京大學外國經濟學研究中心主任，兼任中華外國經濟學說研究會會長、中國《資本論》研究會副合長、中國金融學會常務理事、數量經濟學會顧問。這位致力於西方經濟理論研究，同時又堅持以馬克思主義基本原則對其批判性分析介紹，注意結合國內經濟實際為我所用的著名經濟學專家，對袁勤生寄予了高度的評價。他在“序”中說——袁勤生是一名土生土長的鄉鎮企業家，他沒有大手筆的經曆，走過的路也極不平坦，他靠的是勤於思考、創新管理、拓寬經營，吃的是敬業飯，信奉的是為社會做奉獻的崇高精神，他的成功關鍵就是在實踐中總結摸索了一套“以人為本”的管理思想，一套行之有效、具有中國特色的管理方法，以及超前創新的科學的管理理念。本書既是作者長期管理企業的結晶，又是對我國中小企業發展的無私奉獻。本書的重要性在於其較強的實用性和啟發性，適宜熱愛、關心和支持中小企業管理事業的相關人士和廣大研究人員，以及企業經理和管理工作者，特別適合致力於西部地區開發的企業經理閱讀參考。
2003年7月25日，《開明管理與以人為本》在北京人民大會堂舉行首發式。《人民日報》、《經濟日報》等國家主流媒體專門進行了報道。新浪網以《“以人為本”出雙語教材》為標題，說《開明管理與以人為本》富含鮮明的中國特色，被管理學專家譽為“走在世界潮流前列”的管理思想，國家經貿委已將該書作為培訓教材向全國企業推薦。時任《半月談》思想政治工作創新獎評獎辦公室主任的劉益清女士，不僅參加了《開明管理與以人為本》一書的首發式，還專程來到常熟拜望袁勤生，對袁勤生管理思想給予高度評價。
《人民日報》海外版以《來自一線的客席教授》為題刊發通訊，稱“年屆六旬的袁勤生，不是專職的經濟學家，而是一位從事了35年企業管理，當了23年廠長、董事長、總經理，經曆了從計劃經濟到市場經濟體製的跨越，親身在中國國營工廠、鄉鎮集體企業、股份合作製單位和民營公司中長期擔任第一把手的實際工作者，是一名在我國江南曆史文化名城——常熟土生土長的企業家，是我國中小企業發展史上的一棵常青樹。他在書中提出了許多前無古人，聞所未聞的想法與做法，這些想法與做法，突出了‘以人為本’的企業管理體係，具有鮮明的中國特色”。
以後，袁勤生每次出國考察、訪問，都帶上《開明管理與以人為本》中英文對照本，與多個國家的政府官員、企業家進行交流，受到熱烈歡迎。
2005年11月15日，袁勤生攜書隨國家主席胡錦濤暨夫人劉永清出訪西班牙，向西班牙企業家和歐盟中小企業協會贈送了該書。
值得一提的是，袁勤生的幾本專著，分別為其作序的是我國一南一北兩所著名高等學府的專家學者。南京大學商學院院長周三多和北京大學經濟學院院長胡代之，他們都充分肯定了袁勤生管理思想的先進性和前瞻性。