2013年1月9日，袁勤生被中國管理科學研究院學術委員會續聘為特約研究員。
各級榮譽
1983年8月，袁勤生榮獲蘇州市“優秀經營管理者獎”。
1985年3月9日，常熟市委市政府首次在全市開展評選“鄉鎮企業家”活動。袁勤生和其他9位廠長（經理）一起，被譽為首批“十大鄉鎮企業家”。
1986年6月10日，袁勤生被江蘇省人民政府授予“江蘇省文明標兵”榮譽稱號。
1987年，袁勤生被蘇州市人民政府授予“鄉鎮企業優秀廠長”、“優秀思想政治工作者”榮譽稱號。
1988年，袁勤生被中共蘇州市委員會授予“優秀黨支部書記”榮譽稱號。
1988年3月27日，袁勤生被蘇州市人民政府評為1987年度鄉鎮企業優秀廠長。
1989年2月，袁勤生被常熟市委市政府授予“工業企業家”榮譽稱號。
1989年5月，袁勤生被中共江蘇省委宣傳部、江蘇省計劃經濟委員會、江蘇省總工會評為1988年度江蘇省先進思想政治工作者。
1989年7月，袁勤生被評為蘇州市優秀黨務工作者。
1990年2月，袁勤生榮獲江蘇省人民政府嘉獎令。
1990年8月22日，袁勤生被評為江蘇省有突出貢獻的中青年專家。
1990年12月，江蘇省委組織部、省農村工作部、省鄉鎮工業局聯合發證，對袁勤生在江蘇全省鄉鎮領導幹部培訓中作出突出貢獻給予表彰。
1991年7月24日，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲全國“《半月談》思想政治工作創新獎特等獎”。
1991年10月，袁勤生著作《中小企業管理思考百題》獲江蘇省社科院書籍評選二等獎。
1991年11月，袁勤生榮獲“蘇州市優秀中青年專業技術人員”
稱號。
1991年12月1日，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲中華教育藝術研究會第三屆年會學術論文三等獎。
1992年1月13日，袁勤生著作《中小企業管理思考百題》，獲蘇州市第二次哲學社會科學優秀成果一等獎。
1992年5月，袁勤生榮獲“常熟市精神文明建設先進標兵”榮譽稱號。
1992年，袁勤生被評為“江蘇省商企界十佳傳奇人物”；《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲1991年度江蘇省職工思想政治工作優秀研究成果一等獎。
1992年12月，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲蘇州市首屆精神產品“五個一工程”作品獎。
1993年6月30日，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲全國省級黨委宣傳部部刊優秀獎。
1993年12月，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》論文，獲蘇州市鄉鎮企業思想政治工作研究會榮譽獎。
1993年、1994年，袁勤生連續兩年被蘇州市人民政府授予“優秀企業家”榮譽稱號。
1994年，袁勤生論文《以人為本一體化激勵工作法》，榮獲常熟市精神文明建設“五個一工程”特別獎。
1994年4月，袁勤生被中共中央組織部、宣傳部、國家經貿委和中華全國總工會聯合授予“全國優秀思想政治工作者”稱號。
1994年4月10日，袁勤生著作《中小企業管理思考百題》，在中華教育藝術研究會主辦的新時期優秀思想政治讀物評選中，被評為“鑄魂創新獎”。
1994年7月30日，袁勤生著作《中小企業管理思考百題》，獲江蘇省第四次哲學社會科學優秀成果二等獎。
1994年9月28日，袁勤生論文《以人為本一體化激勵工作法》和楊東濤、袁勤生所著《以人為中心的管理》一書，分別獲蘇州市第三次哲學社會科學優秀成果一、三等獎。
1994年10月，袁勤生在蘇州市“致力於集體，奉獻於事業”主題活動中，被評為“作出傑出貢獻優秀共產黨員”（共10名）。
1994年12月，世界文庫出版社給袁勤生頒發“當代世界名人”榮譽證書。
1996年2月，袁勤生事跡入編中國人事出版社出版的《中國高級專業人才辭典》。
1996年10月，袁勤生《讀書、用書、寫書》一文獲常熟市首屆讀書節“讀書與人生”征文一等獎。
1997年5月2日，袁勤生被美國紐約州奧本尼市市長授予“美國榮譽市民”證書。
1997年9月5日，袁勤生論文《鄉鎮企業職工思想政治工作新探》獲蘇州市第四次哲學社會科學優秀成果三等獎。
1998年3月10日，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》，入選《中國新時期社會科學成果薈萃》一書。
1998年5月26日，袁勤生《實行以人為中心的開明管理》一文，入選《中國改革開放20年成果總覽》一書。
1998年10月1日，袁勤生事跡入編《中國專家人才庫》。
2000年12月，袁勤生在中國改革發展《當代中國人才庫》首發式上被評為“跨世紀優秀人才”。
2001年1月，袁勤生事跡入編《當代中國人才庫》和《中國當代百科人物傳集》。
2001年4月，袁勤生事跡入編《中華成功人才大辭典》。