第八十五章 人性化管理(1 / 2)

劉山虎到穆元亮家喝茶,帶上弟弟和師妹,順便把周自勇也叫上了。

帶上周自勇的考慮是,一方麵,多個人,多個幫手,有什麼事情,這位人精,通曉事務,可以出主意;另一方麵,讓他結識掌教的公子,對他們以後的發展有好處。

劉山虎就是這麼個人,有好處總是忘不了朋友,哪怕這好處僅僅隻是可能。

他後來發跡,許多人都納悶,這個農民的兒子,怎麼那麼多大佬支持他?那麼多人追隨他?

在他飛升後,還是他弟弟劉廣民解開眾人的謎團。他說,我哥有個特點,隻要有好事,總想拉上朋友一起,連他自己都不覺得,隻是下意識地想分點好處給朋友。

這麼個人,確實讓人挺佩服,這是一般人學不來的。看起來他好像總是吃虧,利益分薄。但是那些和他共享好處的朋友,最後給他的幫助,遠遠超過從劉山虎這裏得到的,而且,人家還是心甘情願的。

其實,劉山虎最後才是最大的受益者,可是有幾個人能真正明白,又能做得那麼自然呢?

穆元華是個8級修真,非常儒雅,一點不像幾個工場的管理者,輕言細語,與劉山虎談著工場官員的趣事。

劉山虎發現,他對他的下屬非常了解,對下屬的一些瑣事非常關心。

劉山虎好奇地問道:“穆知事,你管理工場那麼忙,還有這麼多的時間關心下屬的生活瑣事,真是不容易。”

穆元華輕笑道:“劉主簿,不要叫我知事。”

經過解釋,大家才知道,穆元華雖然是8級修真,有資格當知事(處長),不過他幫家裏做生意,沒有公職在身,隻是幾個工場的管理人,廠裏有的叫他穆場主,有的直呼其名。

橫山派其實沒有那麼多規矩,除了公職人員稱呼職位方便工作,一般人都是直呼其名。

他又客氣地對劉山虎說:“你是元亮的長官,他一向是直接稱呼我的名字,你也可以這樣叫我。”

他又解釋了他的管理方法,其實他不太忙,在工場裏,他隻關心人,經常了解下屬的想法,幫助他們提高修為,關心他們的生活,至於工場裏的具體事情,就靠這些下屬去做。

“我關心他們,他們關心工場的事情,我是不是很會偷懶?”穆元華以一種特別的幽默,表達了他的管理理念。

劉山虎對這種管理理念大加讚賞,事情都是人做的,把人了解清楚了,就知道怎麼安排他們的工作;把他們的修煉和生活安排好了,他們就可以花更多的心思做事。劉山虎從他這裏,學到了先進的人性化管理知識。

劉山虎感慨道:“看來,我不是個稱職的長官,對元亮一點都不關心,一天到晚隻知道忙自己的事。”

穆元亮連稱不敢當,恭維道:“哪裏的話,你自己的任務比我們還多,我們怎麼好意思打攪你。”

賓主雙方都沒有談關於馴靈壺的事,隻是喝茶聊天,劉山虎介紹一些鄉野趣聞,穆家兄弟談一些門派掌故,盡歡而散。